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帮工关系法律问题研究

中文摘要第8-10页
Abstract第10-11页
导论第12-14页
第一章 帮工关系的概念认定第14-22页
    一、帮工关系概念认定的差异第14-17页
        (一) 司法实践对帮工关系认定的差异第14-16页
        (二) 学界对帮工关系认定的差异第16-17页
    二、帮工关系认定标准探究第17-20页
        (一) 帮工责任的主要归责原则之一——替代责任第17-18页
        (二) 替代责任的规则基础第18-20页
    三、帮工关系认定标准的结论第20-22页
第二章 帮工关系的法律属性及相关问题第22-29页
    一、帮工关系的性质特点第22-24页
        (一) 帮工关系的性质第22-23页
        (二) 帮工关系的特点第23-24页
    二、帮工关系与相关概念的比较第24-29页
        (一) 帮工关系与雇佣关系第24-25页
        (二) 帮工关系与无因管理第25-26页
        (三) 帮工关系与好意施惠第26-27页
        (四) 帮工关系与无偿的独立契约第27-28页
        (五) 帮工关系与无组织的志愿服务第28-29页
第三章 帮工关系的责任承担第29-42页
    一、《解释》第13条、第14条的解读第29-37页
        (一) 《解释》第13条解读第29-32页
        (二) 《解释》第14条解读第32-37页
    二、《解释》第13条、第14条的法理基础第37-40页
        (一) 帮工关系中的过错推定责任第37-38页
        (二) 帮工关系中的公平责任第38-39页
        (三) 帮工关系中的帮工事故责任第39页
        (四) 帮工关系中的自己责任原则第39-40页
    三、司法实践中应当注意的问题第40-42页
        (一) 帮工人致人损害的情形下,被帮工人承担赔偿责任是否以受益范围为限第40-41页
        (二) 第三人侵权导致帮工人损害,被帮工人承担责任后,能否向第三人追偿第41-42页
结语第42-43页
参考文献第43-45页
致谢第45-46页
攻读硕士期间发表的学术论文第46-47页
学位论文评阅及答辩情况表第47页

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