就业型实习生工伤保护探析--以李某案为例
| 内容摘要 | 第6-7页 |
| abstract | 第7页 |
| 引言 | 第9-12页 |
| 一、案情综述 | 第12-14页 |
| （一）基本案情 | 第12页 |
| （二）法院判决 | 第12-13页 |
| （三）争议焦点 | 第13-14页 |
| 二、本案涉及法律问题分析 | 第14-31页 |
| （一）就业型实习生概念解析 | 第14-16页 |
| 1.实习生概念 | 第14-15页 |
| 2.教学型实习生与就业型实习生的异同 | 第15-16页 |
| （二）就业型实习生职业伤害救济 | 第16-19页 |
| 1.就业型实习生职业伤害救济现状 | 第16-17页 |
| 2.人身损害赔偿与工伤保险赔偿的区别 | 第17-18页 |
| 3.工伤保险赔偿的优点 | 第18-19页 |
| （三）李某实习期间的身份认定 | 第19-23页 |
| 1.劳动者身份认定 | 第19-20页 |
| 2.劳动者的判断标准 | 第20-21页 |
| 3.李某与一般大学生和一般劳动者的比较 | 第21-22页 |
| 4.李某在实习期间具有劳动者身份 | 第22-23页 |
| （四）李某与实习单位之间法律关系的界定 | 第23-29页 |
| 1.《就业协议》的法律性质及效力 | 第23-26页 |
| 2.李某与用人单位之间的法律关系 | 第26-29页 |
| （五）李某案综合分析 | 第29-31页 |
| 三、将就业型实习生纳入工伤保障范围 | 第31-33页 |
| （一）明确就业型实习生身份地位 | 第31-32页 |
| （二）明确工伤保险缴费比例 | 第32页 |
| （三）构建合理的工伤认定制度和赔偿标准 | 第32-33页 |
| 结语 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-37页 |
| 致谢 | 第37页 |
