档案工作者身份认同研究
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第8-17页 |
| 一、选题的背景及意义 | 第8-10页 |
| 二、国内外相关研究现状 | 第10-13页 |
| 三、课题的主要研究内容 | 第13-14页 |
| 四、课题的研究方法和以及结构安排 | 第14-15页 |
| 五、课题研究的重点、难点及创新点 | 第15-17页 |
| 第一章 档案工作者身份认同概述 | 第17-24页 |
| 第一节 身份认同概述 | 第17-19页 |
| 一、身份认同的涵义 | 第17-18页 |
| 二、身份认同的特点 | 第18-19页 |
| 第二节 档案工作者身份认同的涵义及其意义 | 第19-23页 |
| 一、档案工作者身份认同涵义 | 第19-22页 |
| 二、档案工作者身份认同提出的意义 | 第22-23页 |
| 本章小结 | 第23-24页 |
| 第二章 档案工作者身份认同的现实困境与成因 | 第24-35页 |
| 第一节 档案工作者身份认同的现实困境 | 第24-29页 |
| 一、档案工作者的自我认知危机 | 第24-26页 |
| 二、档案行业集体认同危机 | 第26-27页 |
| 三、档案工作者的社会认同危机 | 第27-29页 |
| 第二节 档案工作者身份认同危机的成因 | 第29-34页 |
| 一、现代档案工作者身份认同结构的转变 | 第29-32页 |
| 二、现代档案工作者身份认同关系日趋复杂 | 第32-34页 |
| 本章小结 | 第34-35页 |
| 第三章 档案工作者身份认同提升对策 | 第35-45页 |
| 第一节 完善档案工作者身份认同的政策制度保障 | 第35-37页 |
| 一、行业准入制度的建立与完善 | 第35-36页 |
| 二、档案工作者福利保障制度的建立与完善 | 第36-37页 |
| 第二节 加强宣传与国际间的交流合作 | 第37-39页 |
| 一、多种宣传方式与渠道相结合 | 第38页 |
| 二、扩大国际间的交流与合作 | 第38-39页 |
| 第三节 加强档案机构的服务能力 | 第39-41页 |
| 一、扩展服务范围 | 第40页 |
| 二、创新服务方式 | 第40-41页 |
| 三、提升服务质量 | 第41页 |
| 第四节 提升档案工作者服务的社会价值 | 第41-44页 |
| 一、确立档案从业标准 | 第41-42页 |
| 二、推进档案职业教育 | 第42-43页 |
| 三、加强职业道德教育 | 第43-44页 |
| 本章小结 | 第44-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-51页 |
| 攻读学位期间研究成果 | 第51页 |
