| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-18页 |
| 1.1 选题的背景 | 第8-10页 |
| 1.2 研究目的 | 第10页 |
| 1.3 研究意义 | 第10页 |
| 1.4 国内外现状研究动态 | 第10-16页 |
| 1.4.1 研究国外现状的文献 | 第10-12页 |
| 1.4.2 研究国内现状的文献 | 第12-15页 |
| 1.4.3 国内外现状研究述评 | 第15-16页 |
| 1.5 技术路线与研究方法 | 第16-18页 |
| 第二章 相关概念和理论基础 | 第18-23页 |
| 2.1 相关概念的界定 | 第18-20页 |
| 2.1.1 农业科技人才 | 第18-19页 |
| 2.1.2 农业科技推广人才 | 第19页 |
| 2.1.3 基层农业科技推广人才 | 第19-20页 |
| 2.1.4 人才队伍建设 | 第20页 |
| 2.2 理论基础 | 第20-23页 |
| 2.2.1 人力资本理论 | 第20-21页 |
| 2.2.2 农业科技推广理论 | 第21页 |
| 2.2.3 人员激励理论 | 第21-23页 |
| 第三章 五家渠市101团基层农业科技推广人才队伍建设现状 | 第23-31页 |
| 3.1 新疆五家渠市101团概况 | 第23-24页 |
| 3.2 调查情况介绍 | 第24-25页 |
| 3.2.1 调查问卷设计情况 | 第24-25页 |
| 3.2.2 调查访谈情况 | 第25页 |
| 3.3 新疆五家渠市101团农业科技推广人才队伍建设现状 | 第25-31页 |
| 3.3.1 机构设置情况 | 第25-26页 |
| 3.3.2 人才状况 | 第26-30页 |
| 3.3.3 人才队伍建设情况 | 第30-31页 |
| 第四章 五家渠市101团基层农业科技推广人才队伍建设存在的问题 | 第31-36页 |
| 4.1 农业科技推广经费缺乏 | 第31-33页 |
| 4.2 人才专业结构与知识结构不合理 | 第33-34页 |
| 4.3 高学历高职称人才偏少 | 第34页 |
| 4.4 人才作用发挥不充分 | 第34-36页 |
| 第五章 五家渠市101团基层农业科技推广人才队伍建设问题原因分析 | 第36-41页 |
| 5.1 经费投入渠道单一 | 第36-37页 |
| 5.2 重视人才队伍建设不够 | 第37-38页 |
| 5.3 管理机制不利于人才培养开发 | 第38-40页 |
| 5.4 激励机制不完善 | 第40-41页 |
| 第六章 五家渠市101团基层农业科技推广人才队伍建设对策与建议 | 第41-46页 |
| 6.1 扩大经费投入渠道 | 第41-42页 |
| 6.2 加大人才培养工作力度 | 第42-43页 |
| 6.3 实行职业资格准入制度 | 第43-44页 |
| 6.4 强化专业技术人才职责 | 第44-46页 |
| 结束语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 附录：新疆五家渠市101团农业科技推广人才队伍建设调查问卷 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 作者简介 | 第53页 |
