首页--经济论文--工业经济论文--信息产业经济(总论)论文

移动互联网模式下高德软件有限公司战略转型研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第10-15页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究目的和意义第11-12页
        1.2.1 研究目的第11页
        1.2.2 研究意义第11-12页
    1.3 研究内容第12-13页
    1.4 研究思路和方法第13-15页
        1.4.1 研究思路第13页
        1.4.2 研究方法第13-15页
第二章 理论研究基础第15-22页
    2.1 战略转型理论研究第15-18页
        2.1.1 企业战略转型的定义第15-16页
        2.1.2 企业战略领导力与执行力第16-17页
        2.1.3 企业战略转型关键影响因素第17-18页
    2.2 商业模式理论研究第18-21页
        2.2.1 商业模式的定义第18-20页
        2.2.2 国内B2B商业模式研究第20页
        2.2.3 国内B2C商业模式研究第20-21页
    2.3 本章小结第21-22页
第三章 高德软件发展状况及战略转型环境分析第22-31页
    3.1 高德软件发展概况第22-25页
        3.1.1 企业简介第22-23页
        3.1.2 企业的发展历程第23-24页
        3.1.3 企业主营业务分析第24-25页
    3.2 高德软件战略转型外部环境分析第25-28页
        3.2.1 企业战略转型宏观环境第25-27页
        3.2.2 企业战略转型行业环境第27-28页
    3.3 高德软件战略转型内部环境分析第28-30页
        3.3.1 企业战略转型的优势第28-29页
        3.3.2 企业战略转型的劣势第29-30页
    3.4 本章小结第30-31页
第四章 高德软件战略转型过程分析第31-42页
    4.1 高德软件战略转型的总体思路第31-32页
    4.2 高德软件商业模式的转型第32-33页
    4.3 高德软件商业模式转型规划实施第33-39页
        4.3.1 企业产品内容及服务方式转变第33-34页
        4.3.2 企业产业链及应用领域延伸第34-36页
        4.3.3 企业并购及核心技术创新第36-37页
        4.3.4 企业专业人才培养及引进第37-38页
        4.3.5 企业组织架构及人员调整第38-39页
    4.4 高德软件战略转型过程出现的问题第39-41页
        4.4.1 企业内部文化冲突严重第39-40页
        4.4.2 企业人才更新成本大第40页
        4.4.3 企业战略领导力和执行力有待提高第40-41页
    4.5 本章小结第41-42页
第五章 高德软件战略转型成果分析第42-49页
    5.1 战略转型对企业收入的影响第42-45页
    5.2 战略转型对企业市场占有率的影响第45-48页
        5.2.1 前装汽车导航市场占有率第45页
        5.2.2 互联网产品市场占有率第45-48页
    5.3 本章小结第48-49页
第六章 对其他传统企业战略转型的启示第49-55页
    6.1 企业管理层决策能力第49-50页
    6.2 企业文化管理与创新第50-51页
    6.3 企业人力资源管理第51-53页
    6.4 企业战略转型评估第53-54页
    6.5 本章小结第54-55页
第七章 结论及展望第55-58页
    7.1 研究结论第55页
    7.2 研究创新点第55-56页
    7.3 研究不足及下一步研究计划第56-58页
参考文献第58-62页
附录第62-66页
    附录1: 高德软件有限公司员工深度访谈提纲第62-65页
    附录2: 高德软件有限公司高管团队深度访谈提纲第65-66页
致谢第66-68页
攻读学位论文期间发表的学术论文第68页

论文共68页,点击 下载论文
上一篇:多领域主动学习推荐算法研究
下一篇:基于BLE技术的智能手环方案与应用层安全模型设计