| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 第一节 研究的理论和实践意义 | 第10-11页 |
| 第二节 研究对象和研究方法 | 第11-13页 |
| 一、研究对象 | 第11页 |
| 二、研究方法 | 第11-13页 |
| 第三节 技术路线 | 第13-14页 |
| 第二章 研究文献综述和模型 | 第14-25页 |
| 第一节 国内外研究动态 | 第14-19页 |
| 一、国外研究动态 | 第14-16页 |
| 二、国内研究动态 | 第16-19页 |
| 第二节 公务员胜任性特征研究现状 | 第19-22页 |
| 一、国外胜任性特征研究现状 | 第19-21页 |
| 二、国内公务员胜任性特征研究现状 | 第21-22页 |
| 第三节 胜任性模型研究 | 第22-25页 |
| 一、冰山模型 | 第22-23页 |
| 二、洋葱模型 | 第23-25页 |
| 第三章 岳阳县乡镇领导干部胜任性理论模型的构建 | 第25-34页 |
| 第一节 岳阳县乡镇领导干部行为事件访谈 | 第25-28页 |
| 一、行为事件访谈法的优点 | 第25-26页 |
| 二、行为事件访谈的关键点 | 第26-27页 |
| 三、行为事件访谈步骤 | 第27-28页 |
| 第二节 岳阳县乡镇领导干部胜任性特征要素的提取 | 第28-32页 |
| 一、胜任性要素提取原则 | 第28页 |
| 二、典型访谈材料胜任性要素提取 | 第28-32页 |
| 第三节 岳阳县乡镇领导干部胜任性特征模型的问卷编制 | 第32-34页 |
| 一、问卷编制的原则 | 第32-33页 |
| 二、问卷设计的原则 | 第33-34页 |
| 第四章 岳阳县乡镇领导干部胜任性特征问卷调查结果分析 | 第34-43页 |
| 第一节 问卷调查人员样板描述性分析 | 第34-37页 |
| 一、年龄分布 | 第35页 |
| 二、学历分布 | 第35-36页 |
| 三、工作年限 | 第36页 |
| 四、职务级别 | 第36页 |
| 五、政治面貌 | 第36-37页 |
| 第二节 岳阳县乡镇领导干部胜任性特征问卷调研结果 | 第37-38页 |
| 一、基本素质的重要性排序 | 第37-38页 |
| 二、职业素养 | 第38页 |
| 第三节 岳阳县乡镇领导干部胜任性特征问卷调研结果分析 | 第38-43页 |
| 一、基本素质的重要性排序 | 第38-39页 |
| 二、职业素养 | 第39-43页 |
| 第五章 胜任性理论模型的检验及修正 | 第43-51页 |
| 第一节 信度分析 | 第43-44页 |
| 第二节 效度分析 | 第44页 |
| 第三节 因子分析 | 第44-46页 |
| 第四节 岳阳县乡镇领导胜任性特征模型的建立 | 第46-48页 |
| 第五节 岳阳县乡镇领导干部胜任性理论模型的应用 | 第48-51页 |
| 一、聘任与选拔 | 第48页 |
| 二、绩效考核 | 第48-49页 |
| 三、培训与开发 | 第49-51页 |
| 结语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录 | 第55-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
