南湖职校人事工资管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 研究目标与内容 | 第12-13页 |
| 1.4 论文结构 | 第13-14页 |
| 2 系统相关技术介绍 | 第14-20页 |
| 2.1 规则引擎简介 | 第14-18页 |
| 2.1.1 规则引擎的原理 | 第14-16页 |
| 2.1.2 规则引擎的推理机制 | 第16-18页 |
| 2.2 规则流 | 第18-19页 |
| 2.3 本章小结 | 第19-20页 |
| 3 系统需求分析 | 第20-33页 |
| 3.1 业务描述 | 第20-21页 |
| 3.1.1 组织结构分析 | 第20页 |
| 3.1.2 业务需求概述 | 第20-21页 |
| 3.2 业务流程分析及改进 | 第21-26页 |
| 3.2.1 人事信息管理流程 | 第21-22页 |
| 3.2.2 工资管理业务流程 | 第22-24页 |
| 3.2.3 报表管理业务流程 | 第24-26页 |
| 3.3 功能需求分析 | 第26-32页 |
| 3.3.1 功能需求分析 | 第26-28页 |
| 3.3.2 用例模型分析 | 第28-30页 |
| 3.3.3 数据模型分析 | 第30-32页 |
| 3.4 本章小结 | 第32-33页 |
| 4 系统设计 | 第33-50页 |
| 4.1 总体设计 | 第33-36页 |
| 4.1.1 架构设计 | 第33-35页 |
| 4.1.2 功能模块设计 | 第35-36页 |
| 4.2 规则的表示 | 第36-43页 |
| 4.2.1 规则名表示 | 第37-40页 |
| 4.2.2 规则XML表示 | 第40-41页 |
| 4.2.3 规则文件的实现 | 第41-42页 |
| 4.2.4 规则库的设计 | 第42-43页 |
| 4.3 规则引擎的设计 | 第43-45页 |
| 4.3.1 结构设计 | 第43-45页 |
| 4.3.2 规则引擎工作流程设计 | 第45页 |
| 4.4 规则引擎在系统中的应用实例 | 第45-47页 |
| 4.5 数据库设计 | 第47-49页 |
| 4.5.1 数据库E-R图设计 | 第47页 |
| 4.5.2 数据表设计 | 第47-49页 |
| 4.6 本章小结 | 第49-50页 |
| 5 系统实现及测试 | 第50-61页 |
| 5.1 系统配置平台及配置 | 第50页 |
| 5.2 系统主要模块实现效果 | 第50-56页 |
| 5.2.1 人事管理 | 第50-52页 |
| 5.2.2 工资管理 | 第52-55页 |
| 5.2.3 报表管理 | 第55-56页 |
| 5.2.4 系统管理 | 第56页 |
| 5.3 系统测试 | 第56-60页 |
| 5.3.1 测试目标 | 第56-57页 |
| 5.3.2 测试用例 | 第57-59页 |
| 5.3.3 测试分析 | 第59-60页 |
| 5.4 本章小结 | 第60-61页 |
| 结论 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
