劳务外包中的劳动者权益保障

摘要	第4-6页
Abstract	第6-7页
引言	第9-14页
一、劳务外包的本体分析	第14-21页
（一）劳务外包的基本含义	第14页
（二）劳务外包的本质分析	第14-15页
（三）劳务外包与劳务派遣的对比分析	第15-18页
（四）企业由劳务派遣向劳务外包转换的动因分析	第18-21页
二、劳务外包法律关系的现实困惑	第21-28页
（一）劳务外包与劳务派遣的判定	第21-25页
（二）保护外包劳动者权益的法律适用	第25-28页
三、国内外保护外包劳动者权益的经验借鉴	第28-31页
（一）劳务外包与劳务派遣判定经验	第28-29页
（二）外包劳动者权益保障的立法经验	第29-31页
四、我国劳务外包劳动者权益保护现状及反思	第31-35页
（一）劳务外包的行业现状	第31页
（二）外包劳动者权益保障的立法现状	第31-34页
（三）劳务外包的行政监管现状	第34-35页
五、我国劳务外包劳动者权益保护体系的完善与创新	第35-44页
（一）谨防“假外包，真派遣”	第35-36页
（二）劳务外包与相关立法的协调	第36-38页
（三）外包劳动者权益的立法保障	第38-41页
（四）外包劳动者权益的其他制度保障	第41-44页
结论	第44-45页
参考文献	第45-48页
作者简介及科研成果	第48-49页
致谢	第49页