| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 绪论 | 第10-12页 |
| 1. 研究背景 | 第10页 |
| 2. 研究意义 | 第10-11页 |
| 3. 研究方法 | 第11-12页 |
| 4. 研究创新 | 第12页 |
| 第一章 天津市企业报刊发展概况 | 第12-18页 |
| 1.1 企业报刊概念界定 | 第13-14页 |
| 1.2 天津市企业报刊发展特征 | 第14-18页 |
| 1.2.1 企业报刊创办历史悠久 | 第15-16页 |
| 1.2.2 企业报刊创办主体多样,发展各具特色 | 第16页 |
| 1.2.3 企业报刊传媒专委会成立体现企业报刊繁荣发展 | 第16-18页 |
| 1.2.4 企业报刊功能效益得以实现 | 第18页 |
| 第二章 天津市企业报典型案例分析 | 第18-29页 |
| 2.1 天津市企业报的典范---《大港石油报》 | 第18-22页 |
| 2.1.1 选择《大港石油报》为案例的原因 | 第19页 |
| 2.1.2 《大港石油报》的办报特色 | 第19-22页 |
| 2.2 《城建集团》报--数字化报刊与时俱进 | 第22-24页 |
| 2.2.1 选择《城建集团》报为案例的原因 | 第22-23页 |
| 2.2.2 以网络数字报促使企业报外向化发展 | 第23-24页 |
| 2.3 《顶新通讯》--重视企业品牌形象 增强员工满意度 | 第24-29页 |
| 2.3.1 选择《顶新通讯》为案例的原因 | 第24页 |
| 2.3.2 注重宣传企业品牌形象 发挥企业报刊市场化职能 | 第24-25页 |
| 2.3.3 以版面内容取胜 提升员工对企业报刊的满意度 | 第25-29页 |
| 第三章 天津市企业报刊对企业发展的作用 | 第29-34页 |
| 3.1 促进企业内部的信息传播与交流互动 | 第29-30页 |
| 3.1.1 企业内部信息流通的渠道 | 第29-30页 |
| 3.1.2 企业员工交流互动的平台 | 第30页 |
| 3.2 推动企业文化建设 增强企业文化软实力 | 第30-33页 |
| 3.2.1 企业文化成为推动企业发展重要力量 | 第30-31页 |
| 3.2.2 企业报刊反映企业文化 推动企业文化建设 | 第31-33页 |
| 3.3 发挥企业公关作用维护企业品牌形象 | 第33-34页 |
| 第四章 天津市企业报刊发展存在的问题及挑战 | 第34-39页 |
| 4.1 内容上“报喜不报忧”,监督功能缺失 | 第35页 |
| 4.2 管理上体制设屏障,缺乏规范性 | 第35-36页 |
| 4.3 对于员工的传播效果有待进一步加强 | 第36-39页 |
| 4.4 采编团队素质高低不齐,缺乏专业性 | 第39页 |
| 第五章 展望天津市企业报刊未来发展 | 第39-43页 |
| 5.1 以报刊内容取胜,形成独特风格 | 第39-40页 |
| 5.2 规范体制管理,增强企业报刊采编专业性 | 第40-41页 |
| 5.3 以新媒体网络化传播作为发展新契机 | 第41-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 附录 | 第46-57页 |
| 1. 天津市部分企业报简介 | 第46-48页 |
| 2. 2015年天津市优秀企业报刊 | 第48-49页 |
| 3. 《大港石油报》文本分析表 | 第49-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
