| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第8-15页 |
| (一) 选题背景与意义 | 第8-9页 |
| (二) 研究现状 | 第9-13页 |
| (三) 研究方法及框架 | 第13-15页 |
| 一、国有企业党建工作责任考核评价的历史沿革和现状分析 | 第15-22页 |
| (一) 国有企业党建工作责任考核评价的历史沿革 | 第15-19页 |
| (二) 国有企业党建工作责任考核评价的现状分析 | 第19-22页 |
| 二、G公司党建工作责任考核评价体系分析 | 第22-34页 |
| (一) G公司党建工作责任考核评价指标分析 | 第22-28页 |
| (二) G公司党建工作责任考核评价方式方法分析 | 第28-30页 |
| (三) G公司党建工作责任考核评价主体分析 | 第30-31页 |
| (四) G公司党建工作责任考核评价过程分析 | 第31页 |
| (五) G公司党建工作责任考核评价体系的启示及不足 | 第31-34页 |
| 三、建立国有企业党建工作责任考核评价体系的进一步思考 | 第34-40页 |
| (一) 明确考核评价体系总体设计思路 | 第34-37页 |
| (二) 强化考核评价体系组织保障 | 第37页 |
| (三) 强化考核评价体系制度保障 | 第37-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 后记 | 第44-45页 |