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基于灰色系统理论的高校学生就业维度与课程关联度研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第11-21页
    1.1 本论文的研究意义第11-12页
    1.2 灰色系统理论在教育领域的国内外研究现状第12-17页
        1.2.1 国外研究现状第13-14页
        1.2.2 国内研究现状第14-17页
    1.3 国内外高校就业影响因素研究现状第17-19页
        1.3.1 国外高校就业影响因素研究现状第17-18页
        1.3.2 国内就业影响因素研究现状第18-19页
    1.4 论文结构研究与框架第19-20页
    1.5 本章小结第20-21页
2 本科课程分类体系与就业评价系统灰色模型建立第21-31页
    2.1 本科课程分类体系遵循的原则及建立第21-25页
        2.1.1 本科课程分类体系遵循的原则第21-22页
        2.1.2 本科课程分类体系的建立第22-25页
    2.2 本科生就业评价系统灰色模型遵循的原则及建立第25-30页
        2.2.1 本科生就业评价系统的灰色性研究第25-26页
        2.2.2 本科生就业评价系统灰色模型遵循的原则第26-27页
        2.2.3 本科生就业评价系统灰色模型的建立第27-30页
    2.3 本章小结第30-31页
3 邓氏灰色关联度算法改进研究第31-41页
    3.1 邓氏灰色关联度算法第31-35页
        3.1.1 邓氏灰色关联度算法解释第31-34页
        3.1.2 邓氏灰色关联度算法实现第34-35页
        3.1.3 邓氏灰色关联度算法的特点第35页
    3.2 基于标准化邓氏灰色关联度算法第35-38页
        3.2.1 基于标准化邓氏灰色关联度算法步骤第36-37页
        3.2.2 基于标准化邓氏灰色关联度算法的实现第37-38页
    3.3 实验结果及实验结果对比分析第38-40页
    3.4 本章小结第40-41页
4 就业与成绩灰色关联分析原型系统的设计与实现第41-56页
    4.1 系统需求分析第41-44页
        4.1.1 功能性需求分析第42-43页
        4.1.2 非功能性需求第43-44页
    4.2 系统设计第44-52页
        4.2.1 功能模块设计第44-48页
        4.2.2 系统数据库设计第48-52页
    4.3 系统原型的详细设计第52-55页
    4.4 本章小结第55-56页
5 案例分析第56-68页
    5.1 数据分析过程第56-57页
    5.2 数据准备过程第57-58页
        5.2.1 数据来源第57页
        5.2.2 样本量第57-58页
        5.2.3 数据分析工具第58页
    5.3 数据处理过程第58-60页
        5.3.1 建立数据序列第58-59页
        5.3.2 数据预处理第59-60页
    5.4 计算过程第60-66页
    5.5 启示与建议第66-67页
    5.6 本章小结第67-68页
6 灰色综合关联度算法在分析课程成绩中的应用研究第68-81页
    6.1 灰色综合关联度算法模型的建立第68-71页
    6.2 灰色综合关联度算法在课程分类体系中的应用研究第71-74页
    6.3 灰色综合关联度算法在课程之间的应用研究第74-79页
    6.4 思考和建议第79-80页
    6.5 本章小结第80-81页
7 结论与展望第81-83页
    7.1 本文主要完成的工作第81-82页
    7.2 对未来研究的展望第82-83页
参考文献第83-87页
致谢第87-88页
学位论文数据集表第88-89页

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