| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-12页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法及内容 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第12页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第12-14页 |
| 第二章 工伤预防基础理论介绍 | 第14-21页 |
| 2.1 工伤预防的相关概念 | 第14-18页 |
| 2.1.1 工伤的概念 | 第14-15页 |
| 2.1.2 工伤保险的概念 | 第15页 |
| 2.1.3 工伤保险的原则 | 第15-16页 |
| 2.1.4 工伤预防的概念 | 第16-17页 |
| 2.1.5 工伤预防的重要性 | 第17-18页 |
| 2.2 工伤预防的相关理论 | 第18-21页 |
| 2.2.1 工伤预防的必要性理论 | 第18-19页 |
| 2.2.2 工伤预防的可行性理论 | 第19-20页 |
| 2.2.3 工伤预防的方法性理论 | 第20-21页 |
| 第三章 我国工伤预防的历史、现状 | 第21-32页 |
| 3.1 我国工伤预防的历史 | 第21-23页 |
| 3.1.1 建国初期 | 第21页 |
| 3.1.2 改革开放 | 第21-22页 |
| 3.1.3 新世纪 | 第22-23页 |
| 3.2 我国工伤预防的现状 | 第23-26页 |
| 3.2.1 我国工伤保险的现状 | 第23-24页 |
| 3.2.2 我国工伤预防的现状 | 第24-26页 |
| 3.3 天津市工伤预防发展现状 | 第26-32页 |
| 3.3.1 天津市工伤保险的现状 | 第26-30页 |
| 3.3.2 天津市工伤预防的现状 | 第30-32页 |
| 第四章 我国工伤预防存在的问题及原因分析 | 第32-38页 |
| 4.1 我国工伤预防管理存在的问题 | 第32-36页 |
| 4.1.1 有关工伤预防的配套法规不完善 | 第32页 |
| 4.1.2 尚未形成科学合理的工伤保险费率机制 | 第32-34页 |
| 4.1.3 工伤预防监管体制不健全 | 第34-36页 |
| 4.2 我国工伤预防管理问题的原因分析 | 第36-38页 |
| 4.2.1 对工伤预防的认识有待提高 | 第36页 |
| 4.2.2 我国经济社会发展阶段的特殊性 | 第36页 |
| 4.2.3 工伤保险的管理体制决定工伤预防目标难以实现 | 第36-38页 |
| 第五章 国外工伤预防经验借鉴 | 第38-44页 |
| 5.1 德国的工伤预防 | 第38-41页 |
| 5.1.1 工伤预防的管理机构 | 第38-40页 |
| 5.1.2 工伤预防的法律体系 | 第40页 |
| 5.1.3 工伤预防的经济杠杆 | 第40-41页 |
| 5.2 美国的工伤预防 | 第41-42页 |
| 5.3 日本的工伤预防 | 第42页 |
| 5.4 国外工伤预防对我国的启示 | 第42-44页 |
| 第六章 完善我国工伤预防的对策分析 | 第44-50页 |
| 6.1 法律法规的政策保障 | 第44-45页 |
| 6.1.1 通过立法明确工伤预防的地位 | 第44页 |
| 6.1.2 明确工伤预防费的提取和支出 | 第44-45页 |
| 6.1.3 建立安全奖励和事故追偿制度 | 第45页 |
| 6.2 分工明确的组织管理 | 第45-46页 |
| 6.2.1 设置科学有效的工伤预防机构 | 第45页 |
| 6.2.2 理顺各部门职能和关系 | 第45-46页 |
| 6.2.3 合理配备企业安全员 | 第46页 |
| 6.3 合理有效的费率调整 | 第46-48页 |
| 6.3.1 科学制定行业风险分类表 | 第46-47页 |
| 6.3.2 根据风险确定费率标准，保证权利义务对等 | 第47页 |
| 6.3.3 建立科学合理的费率浮动机制 | 第47-48页 |
| 6.4 培训宣传的多元发展 | 第48-50页 |
| 6.4.1 工伤预防培训 | 第48页 |
| 6.4.2 工伤预防宣传 | 第48-50页 |
| 结束语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53页 |