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锦州市涛涛服装公司营销策略研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第1章 绪论第8-12页
    1.1 研究背景、目的及意义第8-10页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 研究目的及意义第9-10页
    1.2 研究的主要内容第10页
    1.3 研究方法及技术路线第10-12页
第2章 研究综述及相关理论基础第12-19页
    2.1 营销管理研究综述第12-14页
        2.1.1 国外研究现状第12-13页
        2.1.2 国内研究现状第13-14页
    2.2 营销管理的目的及主要内容第14页
    2.3 营销管理相关理论第14-17页
        2.3.1 市场营销理论第15-16页
        2.3.2 关系营销理论第16-17页
        2.3.3 4PS 营销理论第17页
    2.4 态势分析法(SWOT)第17-19页
第3章 锦州市涛涛服装公司营销现状分析第19-23页
    3.1 涛涛服装公司发展现状概述第19-20页
    3.2 涛涛服装营销现状第20-21页
    3.3 涛涛服装营销中的不足第21-23页
第4章 锦州市涛涛服装公司市场营销环境及 SWOT 分析第23-29页
    4.1 国际服装市场环境分析第23页
    4.2 国内服装市场环境分析第23-26页
        4.2.1 锦州市内微观服装市场环境分析第23-25页
        4.2.2 锦州市外国内宏观服装市场环境分析第25-26页
    4.3 锦州市涛涛服装公司市场营销 SWOT 分析第26-29页
        4.3.1 涛涛服装公司自身优势第26-27页
        4.3.2 涛涛服装公司劣势第27页
        4.3.3 涛涛服装公司的机会第27-28页
        4.3.4 涛涛公司面临的挑战和威胁第28-29页
第5章 锦州市涛涛服装公司营销策略制定第29-36页
    5.1 营销策略目标及原则第29页
    5.2 产品策略第29-31页
        5.2.1 根据需求定位产品的风格第29-30页
        5.2.2 在设计阶段进行产品定位第30-31页
    5.3 价格策略第31-33页
        5.3.1 价格策略的制定第31-32页
        5.3.2 定价方法的选择第32-33页
    5.4 渠道策略第33-34页
    5.5 促销策略第34-35页
    5.6 品牌策略第35页
    5.7 服务策略第35-36页
第6章 锦州市涛涛服装公司营销策略实施保障措施第36-40页
    6.1 组织体系保障第36-37页
    6.2 人员队伍保障第37-38页
        6.2.1 人才的引进和素质的提升第37页
        6.2.2 构建科学系统的人力资源考评激励机制第37-38页
    6.3 信息系统保障第38页
    6.4 资金实力保障第38-39页
    6.5 内部营销保障第39-40页
第7章 结论及展望第40-41页
    7.1 结论第40页
    7.2 展望第40-41页
参考文献第41-43页
致谢第43页

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