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宜春供电公司绩效管理系统的研究与分析

摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
第一章 引言第7-11页
    1.1 项目背景第7-8页
    1.2 同类系统研究与应用现状第8-9页
    1.3 研究的内容和主要工作第9页
        1.3.1 研究的内容第9页
        1.3.2 本文主要工作第9页
    1.4 论文结构第9-11页
第二章 业务分析第11-44页
    2.1 业务描述第11-12页
        2.1.1 组织结构分析第11-12页
        2.1.2 业务问题概述第12页
        2.1.3 业务人员分析第12页
    2.2 原有业务流程分析第12-24页
        2.2.1 职工管理业务流程分析第12-15页
        2.2.2 成本预算业务流程分析第15-16页
        2.2.3 绩效考核业务流程分析第16-20页
        2.2.4 绩效规则管理业务流程分析第20-21页
        2.2.5 绩效申诉业务流程分析第21-22页
        2.2.6 绩效统计管理业务流程分析第22-24页
    2.3 业务流程优化第24-44页
        2.3.1 职工管理优化业务流程分析第24-27页
        2.3.2 成本预算优化业务流程分析第27-30页
        2.3.3 绩效考核优化业务流程分析第30-35页
        2.3.4 绩效规则管理优化业务流程分析第35-38页
        2.3.5 绩效申诉优化业务流程分析第38-42页
        2.3.6 绩效统计管理优化业务流程分析第42-44页
第三章 功能分析第44-80页
    3.1 系统角色分析第44页
    3.2 系统数据流分析第44-71页
        3.2.1 系统顶层数据流图第44-47页
        3.2.2 系统第一层数据流图第47-50页
        3.2.3 系统第二层数据流图第50-71页
    3.3 系统功能结构第71-80页
        3.3.1 总体功能结构图第71-72页
        3.3.2 子功能结构图第72-80页
第四章 数据分析第80-100页
    4.1 实体关系分析第80-89页
    4.2 数据库表第89-100页
第五章 总结和展望第100-102页
    5.1 总结第100页
    5.2 进一步的工作第100-102页
参考文献第102-103页
致谢第103页

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