基于B/S架构下的员工绩效考核系统的设计与实现
| 摘要 | 第10-11页 |
| Abstract | 第11页 |
| 第1章 绪论 | 第12-16页 |
| 1.1 课题的来源及研究意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 课题的来源 | 第12页 |
| 1.1.2 课题的研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3 本文的主要研究工作 | 第15页 |
| 1.4 本章小结 | 第15-16页 |
| 第2章 需求分析 | 第16-33页 |
| 2.1 存在的问题及分析 | 第16-17页 |
| 2.2 功能需求 | 第17-29页 |
| 2.2.1 系统管理模块 | 第18-19页 |
| 2.2.2 部门领导管理模块 | 第19-25页 |
| 2.2.3 普通员工考核模块 | 第25-29页 |
| 2.3 非功能需求 | 第29-32页 |
| 2.3.1 数据精度要求 | 第29页 |
| 2.3.2 性能要求 | 第29-30页 |
| 2.3.3 安全性要求 | 第30-32页 |
| 2.3.4 可用性要求 | 第32页 |
| 2.4 本章小结 | 第32-33页 |
| 第3章 系统总体设计 | 第33-40页 |
| 3.1 系统体系结构设计 | 第33-34页 |
| 3.2 系统逻辑架构设计 | 第34-35页 |
| 3.3 系统功能模块设计 | 第35-39页 |
| 3.3.1 活动图 | 第38页 |
| 3.3.2 状态图 | 第38-39页 |
| 3.4 本章小结 | 第39-40页 |
| 第4章 系统详细设计 | 第40-47页 |
| 4.1 系统关键技术 | 第40-42页 |
| 4.1.1 使用XML作为接口处理规范 | 第40-41页 |
| 4.1.2 采用业务逻辑与表现逻辑实现 | 第41-42页 |
| 4.2 系统网络拓扑结构 | 第42-43页 |
| 4.3 系统数据库设计 | 第43-46页 |
| 4.3.1 数据库的概念设计 | 第43-44页 |
| 4.3.2 主要数据表的结构 | 第44-46页 |
| 4.4 运行环境要求 | 第46页 |
| 4.5 本章小结 | 第46-47页 |
| 第5章 系统实现 | 第47-65页 |
| 5.1 公共模块设计实现 | 第47-48页 |
| 5.1.1 用户登录 | 第47页 |
| 5.1.2 密码修改 | 第47-48页 |
| 5.1.3 新用户注册 | 第48页 |
| 5.2 管理员权限 | 第48-52页 |
| 5.2.1 个人基本绩效 | 第49页 |
| 5.2.2 个人浮动绩效 | 第49-50页 |
| 5.2.3 部门基本绩效 | 第50页 |
| 5.2.4 部门浮动统计 | 第50-51页 |
| 5.2.5 员工绩效统计 | 第51页 |
| 5.2.6 录入动态新闻 | 第51-52页 |
| 5.2.7 其他功能 | 第52页 |
| 5.3 部门领导权限 | 第52-55页 |
| 5.3.1 管理页面 | 第52-53页 |
| 5.3.2 人员自评表审核 | 第53页 |
| 5.3.3 冻结人员 | 第53-54页 |
| 5.3.4 考核扣分通知单 | 第54-55页 |
| 5.3.5 其他功能 | 第55页 |
| 5.4 普通员工权限 | 第55-58页 |
| 5.4.1 员工考勤 | 第55-56页 |
| 5.4.2 基本自评表填写 | 第56页 |
| 5.4.3 浮动自评表 | 第56-57页 |
| 5.4.4 互评表 | 第57-58页 |
| 5.4.5 其他功能 | 第58页 |
| 5.5 关键代码 | 第58-64页 |
| 5.5.1 数据库连接模块的访问 | 第58页 |
| 5.5.2 用户注册模块 | 第58-60页 |
| 5.5.3 员工自评表审核 | 第60-62页 |
| 5.5.4 部门浮动统计 | 第62-64页 |
| 5.6 本章小结 | 第64-65页 |
| 第6章 绩效考核系统测试 | 第65-71页 |
| 6.1 测试环境 | 第65页 |
| 6.2 测试方法与工具 | 第65-66页 |
| 6.3 测试关键指标及测试内容 | 第66-67页 |
| 6.4 测试通过条件 | 第67-68页 |
| 6.4.1 测试覆盖率标准 | 第67-68页 |
| 6.4.2 缺陷修复率标准 | 第68页 |
| 6.4.3 缺陷密度标准 | 第68页 |
| 6.5 测试结论 | 第68-70页 |
| 6.5.1 测试数据统计与度量 | 第69页 |
| 6.5.2 软件质量评估 | 第69页 |
| 6.5.3 测试结论 | 第69-70页 |
| 6.6 本章小结 | 第70-71页 |
| 第7章 结论和展望 | 第71-73页 |
| 7.1 全文总结 | 第71页 |
| 7.2 展望 | 第71-73页 |
| 参考文献 | 第73-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 附件 | 第77页 |
