巴音学院人力资源模拟教学系统的设计与实现
| 摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第12-16页 |
| 1.1 系统开发的背景 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外现状分析 | 第13-14页 |
| 1.3 本文的主要工作 | 第14页 |
| 1.4 论文的组织结构 | 第14-16页 |
| 第2章 系统需求分析 | 第16-27页 |
| 2.1 系统功能定义 | 第16页 |
| 2.2 角色分析 | 第16-17页 |
| 2.3 功能需求分析 | 第17-25页 |
| 2.3.1 人力资源管理业务 | 第17-21页 |
| 2.3.2 人才市场招聘管理业务 | 第21-22页 |
| 2.3.3 人力资源测评管理业务 | 第22-23页 |
| 2.3.4 人力资源工具管理业务 | 第23-25页 |
| 2.4 非功能性需求 | 第25-27页 |
| 第3章 系统概要设计与详细设计 | 第27-46页 |
| 3.1 技术架构设计 | 第27-28页 |
| 3.2 功能架构设计 | 第28-31页 |
| 3.3 代码层次结构设计 | 第31-32页 |
| 3.4 系统详细设计 | 第32-41页 |
| 3.4.1 系统静态建模 | 第32-36页 |
| 3.4.2 系统动态建模 | 第36-40页 |
| 3.4.3 界面元素定义 | 第40-41页 |
| 3.5 数据库设计 | 第41-46页 |
| 第4章 系统实现与测试 | 第46-65页 |
| 4.1 系统实现 | 第46-61页 |
| 4.1.1 人力资源管理实现 | 第46-50页 |
| 4.1.2 人才市场招聘管理实现 | 第50-56页 |
| 4.1.3 人力资源测评管理实现 | 第56-58页 |
| 4.1.4 人力资源工具管理实现 | 第58-61页 |
| 4.2 系统测试 | 第61-65页 |
| 第5章 总结与展望 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 附件 | 第71页 |
