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四川省运动技术学院优秀运动员文化教育现状及对策研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 前言第9-10页
    1.1 选题的依据第9页
    1.2 选题的意义第9-10页
2 文献综述第10-15页
    2.1 国内相关研究第10-13页
        2.1.1 优秀运动员文化教育发展及对策的研究第10-11页
        2.1.2 优秀运动员文化教育管理体制方面的研究第11-12页
        2.1.3 优秀运动员文化教育课程设置方面的研究第12-13页
        2.1.4 优秀运动员文化教育考评机制方面研究第13页
    2.2 国外运动员文化教育的研究第13-15页
        2.2.1 美国运动员文化教育状况第14页
        2.2.2 澳大利亚优秀运动员文化教育状况第14页
        2.2.3 英国运动员文化教育状况第14-15页
    2.3 国内外研究现状述评及其启示第15页
3 研究的基本思路和方法第15-19页
    3.1 核心概念界定第15-17页
        3.1.1 优秀运动员的概念第15-16页
        3.1.2 文化教育的概念第16-17页
    3.2 研究方法第17-18页
        3.2.1 文献资料法第17页
        3.2.2 专家访谈法第17页
        3.2.3 问卷调查法第17-18页
        3.2.4 数据统计法第18页
    3.3 研究的基本思路和方法第18-19页
4 研究结果与分析第19-33页
    4.1 四川省运动技术学院优秀运动员文化教育现状及问题分析第19-31页
        4.1.1 四川省运动技术学院优秀运动员文化教育办学模式及管理体制第19-22页
        4.1.2 四川省运动技术学院优秀运动员文化教育师资力量薄弱第22-23页
        4.1.3 四川省运动技术学院优秀运动员文化教育课程设置单一第23-25页
        4.1.4 四川省运动技术学院优秀运动员文化教育课堂教学情况及学训矛盾第25-28页
        4.1.5 四川省运动技术学院优秀运动员文化教育认知不高,仍存在重训练轻文化的思想意识第28-29页
        4.1.6 四川省运动技术学院优秀运动员对文化教育与就业关系的认识第29-31页
    4.2 四川省运动技术学院优秀运动员文化教育对策第31-33页
        4.2.1 建立体育、教育行政部门各司其责的管理体制第31页
        4.2.2 优化师资配置,加强师资队伍建设第31页
        4.2.3 发展高等职业技术教育第31-32页
        4.2.4 学训并重,建立运动员文化教育协调运行机制第32页
        4.2.5 建立利益与责任相连,运动成绩与文化学习挂钩的制约机制和激励机制第32页
        4.2.6 积极开展运动员职业转岗和职业培训工作第32-33页
5 结论与建议第33-35页
6 参考文献第35-38页
7 致谢第38-39页
8 附件第39-47页

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