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刑警学院警务化管理评价方法及系统开发研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第10-15页
    1.1 研究背景第10-11页
        1.1.1 高校学生管理体系不断创新第10页
        1.1.2 警务化管理是公安院校综合素质培养的重要管理模式第10-11页
        1.1.3 警务化管理量化考核逐步规范第11页
    1.2 问题提出第11-12页
        1.2.1 刑警学院警务化管理评价指标体系需要进一步完善第11-12页
        1.2.2 缺乏规范合理的刑警学院警务化管理评价方法第12页
        1.2.3 需要开发刑警学院警务化管理评价信息系统第12页
    1.3 研究目标和研究内容第12-13页
    1.4 研究方法与研究思路第13页
    1.5 论文结构第13-15页
第2章 相关文献综述及方法介绍第15-21页
    2.1 相关文献综述第15-17页
        2.1.1 关于警务化管理第15页
        2.1.2 关于警务化管理评价方法第15-17页
    2.2 相关方法介绍第17-20页
        2.2.1 绩效评价方法介绍第17-18页
        2.2.2 层次分析法第18-19页
        2.2.3 管理信息系统开发方法第19-20页
    2.3 本章小结第20-21页
第3章 刑警学院警务化管理评价指标体系的建立第21-29页
    3.1 刑警学院警务化管理现状及影响因素分析第21-23页
        3.1.1 刑警学院警务化管理的现状第21-22页
        3.1.2 刑警学院警务化管理的影响因素第22-23页
    3.2 刑警学院警务化管理评价指标体系建立的原则与目标第23页
        3.2.1 警务化管理评价指标体系建立的原则第23页
        3.2.2 警务化管理评价指标体系建立的目标第23页
    3.3 刑警学院警务化管理评价指标要素分析第23-25页
    3.4 刑警学院警务化管理评价指标体系第25-28页
    3.5 本章小结第28-29页
第4章 刑警学院警务化管理评价方法第29-43页
    4.1 刑警学院警务化管理评价指标层次结构设计第29-31页
        4.1.1 警务化管理评价指标体系的分层第29-30页
        4.1.2 警务化管理评价指标体系的层次结构模型第30-31页
    4.2 基于层次分析法的警务化管理评价方法第31-36页
        4.2.1 基于层次分析方法的权重计算步骤第31-35页
        4.2.2 警务化管理评价值的计算第35-36页
    4.3 刑警学院警务化管理的实例分析第36-42页
        4.3.1 刑警学院警务化管理各层指标权重的计算第36-41页
        4.3.2 刑警学院警务化管理评价值的计算第41-42页
    4.4 本章小结第42-43页
第5章 刑警学院警务化管理评价系统的设计与实现第43-55页
    5.1 警务化管理评价系统的规划第43-45页
        5.1.1 系统需求分析第43-44页
        5.1.2 系统整体规划第44-45页
        5.1.3 系统功能规划第45页
    5.2 警务化管理评价系统的数据库设计第45-51页
        5.2.1 数据库系统架构的选择第45-46页
        5.2.2 系统实体关系模型的设计第46-48页
        5.2.3 数据库表单的设计第48-51页
    5.3 警务化管理评价系统的功能设计第51页
    5.4 警务化管理评价系统原型的实现第51-54页
        5.4.1 警务化管理评价系统的运行环境描述第51-52页
        5.4.2 系统主要功能的实现第52-54页
    5.5 本章小结第54-55页
第6章 结论与展望第55-56页
    6.1 主要研究成果及结论第55页
    6.2 研究局限及需要进一步需要开展的工作第55-56页
        6.2.1 本文研究的局限性第55页
        6.2.2 需要进一步开展的工作第55-56页
参考文献第56-58页
致谢第58-59页
攻读学位期间发表论文及科研情况第59页

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