质检系统从业人员的伦理建设研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 1 本文的选题背景与意义 | 第10-12页 |
| ·本文的选题背景 | 第10-11页 |
| ·选题的意义 | 第11页 |
| ·研究方法与创新 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·本文创新之处 | 第11-12页 |
| 2 质检系统伦理建设的现实意义 | 第12-15页 |
| ·微观意义 | 第12-13页 |
| ·团结系统成员,增加凝聚力 | 第12-13页 |
| ·塑造质检系统的形象 | 第13页 |
| ·宏观意义 | 第13-15页 |
| ·促进经济的发展 | 第13-14页 |
| ·促进国家的稳定 | 第14-15页 |
| 3 质检系统从业人员存在的伦理缺失问题 | 第15-20页 |
| ·质检系统从业人员的工作内容 | 第15-18页 |
| ·职能与职责 | 第15-16页 |
| ·工作特性 | 第16-18页 |
| ·质检系统从业人员存在的伦理问题 | 第18-20页 |
| ·抽检中存在的伦理问题 | 第18-19页 |
| ·检验时存在的伦理问题 | 第19页 |
| ·认证时存在的伦理问题 | 第19-20页 |
| 4 质检系统从业人员伦理问题的原因分析 | 第20-22页 |
| ·质检系统本身制度的不完善 | 第20-21页 |
| ·部门之间存在的矛盾 | 第20-21页 |
| ·内部各部门之间存在的矛盾 | 第21页 |
| ·质检系统对从业人员的伦理教育不足 | 第21-22页 |
| ·对领导者的教育不足 | 第21-22页 |
| ·对系统员工的教育不足 | 第22页 |
| 5 构建质检系统伦理的途径 | 第22-37页 |
| ·完善质检系统内部管理 | 第23-26页 |
| ·系统内部应该公平公正 | 第23-24页 |
| ·系统内部各部门应该分工明确 | 第24-25页 |
| ·树立道德模范 | 第25-26页 |
| ·提高质检系统从业者的个人素质水平 | 第26-32页 |
| ·加强对法律法规的认识 | 第26-28页 |
| ·认识质量与伦理的重要性 | 第28-29页 |
| ·培养行政伦理和行政管理理论 | 第29-30页 |
| ·确立正确的义利观、监督观和服务观 | 第30-31页 |
| ·提高质检系统从业者的社会责任 | 第31-32页 |
| ·政府加强对质检系统从业人员的扶持和帮助 | 第32-34页 |
| ·制定完善的法律和制度 | 第33-34页 |
| ·加强质检系统从业者的职业道德 | 第34页 |
| ·创造有利于质检系统从业人员伦理建设的环境 | 第34-37页 |
| ·建立与经济相适应的道德规范 | 第35页 |
| ·加强学校教育，提高全民素质 | 第35页 |
| ·加大社会的监督 | 第35-37页 |
| 结语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第41-42页 |
