| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第9页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3.3 研究现状评述 | 第12页 |
| 1.4 研究思路和研究内容 | 第12-14页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第12-13页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4.3 研究内容 | 第14页 |
| 1.5 创新和支持 | 第14-18页 |
| 第二章 相关理论研究 | 第18-22页 |
| 2.1 基本概念界定 | 第18页 |
| 2.1.1 老干部 | 第18页 |
| 2.1.2 老干部工作 | 第18页 |
| 2.2 理论基础 | 第18-22页 |
| 2.2.1 公共服务理论 | 第18-19页 |
| 2.2.2 公共部门人力资源管理理论 | 第19-20页 |
| 2.2.3 人本理论 | 第20-22页 |
| 第三章 深圳市宝安区老干部工作现状分析 | 第22-36页 |
| 3.1 深圳市宝安区老干部基本情况分析 | 第22-25页 |
| 3.1.1 深圳市宝安区区位分布 | 第22页 |
| 3.1.2 深圳市宝安区财政状况 | 第22-24页 |
| 3.1.3 深圳市宝安区老干部工作的特殊性分析 | 第24-25页 |
| 3.2 深圳市宝安区老干部管理工作问题和现状 | 第25-29页 |
| 3.2.1 深圳市宝安区老干部管理工作现状 | 第25-27页 |
| 3.2.2 深圳市宝安区老干部管理工作问题 | 第27-29页 |
| 3.3 深圳市宝安区老干部工作调查情况分析 | 第29-36页 |
| 3.3.1 调查对象确定 | 第29-30页 |
| 3.3.2 问卷的设计和发放 | 第30-31页 |
| 3.3.3 问卷的回收和统计 | 第31-33页 |
| 3.3.4 调查问卷结果分析 | 第33-36页 |
| 第四章 新形势下深圳市宝安区老干部工作创新保障措施 | 第36-40页 |
| 4.1 组织机构保障 | 第36页 |
| 4.2 服务理念保障 | 第36-37页 |
| 4.3 法律法规保障 | 第37-38页 |
| 4.4 人才队伍保障 | 第38-40页 |
| 第五章 新形势下深圳市宝安区老干部工作建议 | 第40-44页 |
| 5.1 拓宽渠道,形成多渠道的老干部的服务管理机制 | 第40页 |
| 5.2 完善老干部工作服务内容以及医疗和社会保障制度 | 第40-41页 |
| 5.3 培养社会公众关爱老人的理念,重视老干部情感关怀 | 第41-44页 |
| 第六章 结论 | 第44-46页 |
| 6.1 研究成果 | 第44页 |
| 6.2 研究不足 | 第44-45页 |
| 6.3 研究展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附录 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-52页 |
| 与本题目有关的研究工作积累和已取得的工作实践效果 | 第52页 |
