| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| (一) 研究的背景与意义 | 第10页 |
| (二) 研究现状 | 第10-11页 |
| 1. 国内有关高校教师权利保护研究的分类 | 第10-11页 |
| 2. 国外关于高校教师权利保护的研究 | 第11页 |
| (三) 研究方法 | 第11-12页 |
| 1. 历史研究法 | 第11页 |
| 2. 比较研究法 | 第11页 |
| 3. 规范分析法 | 第11页 |
| 4. 访谈调查法 | 第11页 |
| 5. 文献分析法 | 第11-12页 |
| 一、高校教师权利概述 | 第12-19页 |
| (一) 高校教师权利概念 | 第12页 |
| (二) 高校教师权利的内容 | 第12-14页 |
| 1. 一般性权利 | 第12页 |
| 2. 职业性权利 | 第12-14页 |
| 3. 其他权利 | 第14页 |
| (三) 高校教师权利的性质 | 第14-16页 |
| 1. 高校教师作为行政法律关系主体所享有的权利 | 第15-16页 |
| 2. 高校教师作为民事法律关系主体所享有的权利 | 第16页 |
| (四) 高校教师权利受到侵害的情形 | 第16-19页 |
| 1. 科学研究与学术活动权受到侵害的情形 | 第16-17页 |
| 2. 了解权、民主管理权和批评、建议权受到侵害的情形 | 第17页 |
| 3. 培训进修权受到侵害的情形 | 第17页 |
| 4. 签订聘用合同过程中的侵权情形 | 第17-18页 |
| 5. 高校教师资格证认定、专业技术资格评审过程中的侵权情形 | 第18-19页 |
| 二、我国高校教师权利保障制度及其存在的问题 | 第19-31页 |
| (一) 我国高校教师权利保障之现行制度 | 第19-24页 |
| 1. 高等学校内部的教师权利保障制度 | 第19-21页 |
| 2. 教育行政主管部门保障高校教师权利之制度 | 第21-23页 |
| 3. 社会组织保障高校教师权利之人事争议仲裁制度 | 第23页 |
| 4. 保障高校教师权利之司法制度 | 第23-24页 |
| (二) 我国高校教师权利保障制度存在的问题 | 第24-31页 |
| 1. 对教师权利保护的认识和重视程度不够 | 第24-25页 |
| 2. 涉及教师权利保护的法律规定滞后,法律规定之间衔接不够 | 第25-26页 |
| 3. 高等学校内部的教师权利保障制度存在不足 | 第26-29页 |
| 4. 教育行政主管部门保障高校教师权利之制度存在不足 | 第29页 |
| 5. 社会组织保障高校教师权利之人事争议仲裁制度存在不足 | 第29-30页 |
| 6. 保障高校教师权利之司法制度存在不足 | 第30-31页 |
| 三、主要发达国家和地区高校教师权利保障制度之特点 | 第31-36页 |
| (一) 健全的法律制度是教师权益的根本保障 | 第31-34页 |
| 1. 完善的聘任合同制度 | 第31页 |
| 2. 事前、事后的集体协商制度 | 第31-32页 |
| 3. 便利的申诉制度 | 第32-33页 |
| 4. 高效的仲裁制度 | 第33页 |
| 5. 权威的司法制度 | 第33-34页 |
| (二) 充分发挥高校教师工会组织的作用 | 第34页 |
| (三) 建立规范的保障高校教师权利的内部管理制度 | 第34-36页 |
| 四、完善我国高校教师权利保障制度的思路和设想 | 第36-45页 |
| (一) 体现教师的权利主体地位,加强对高校教师权利保障重要性的认识 | 第36-37页 |
| 1. 教育行政主管部门和高等学校应当加强对教师权利保障重要性认识 | 第36页 |
| 2. 高等学校应当营造和谐的校园文化 | 第36-37页 |
| 3. 高校教师应当提高自我保护的能力 | 第37页 |
| (二) 及时更新教师权利保障的法律规定,加强规定彼此间的衔接 | 第37-39页 |
| 1. 及时更新《教师法》《教育法》《高等教育法》等法律规定 | 第37-38页 |
| 2. 加强关于教师权利保护的法律规定相互之间的衔接 | 第38页 |
| 3. 制定独立的高校教师聘任法规 | 第38页 |
| 4. 建立高校教师集体合同制度 | 第38-39页 |
| (三) 完善高校内部管理制度对教师权利保障的途径 | 第39-42页 |
| 1. 制定事业单位人事争议调解制度的行政法律规定 | 第39页 |
| 2. 加强高校内部组织建设,提高它们的维权能力 | 第39-41页 |
| 3. 加强高校内部治理,建立科学民主的高校内部管理制度 | 第41-42页 |
| (四) 完善教育行政主管部门对教师权利保障的途径 | 第42-43页 |
| 1. 完善《事业单位工作人员申诉规定》,细化听证程序 | 第42-43页 |
| 2. 扩大教育行政复议救济范围,将高校的具体行政行为纳入其中 | 第43页 |
| (五) 完善社会组织保障高校教师权利之人事争议仲裁制度,建立专门的教育仲裁制度 | 第43-44页 |
| (六) 完善保障高校教师权利之司法制度,适当扩大司法审查的范围 | 第44-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 注释 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
