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某市公立医院护士积极情感、工作满意度与工作绩效的关系研究

中文摘要第1-7页
英文摘要第7-10页
1 引言第10-16页
   ·研究背景与意义第10-11页
   ·研究目的第11页
   ·文献回顾第11-14页
   ·发展趋势第14-15页
   ·理论依据第15-16页
2 对象与方法第16-20页
   ·研究对象第16页
   ·研究方法第16页
   ·研究工具第16-17页
   ·资料收集第17-18页
   ·资料整理第18页
   ·统计方法第18-19页
   ·质量控制第19-20页
3 研究结果第20-35页
   ·调查对象一般资料第20-21页
   ·公立医院护士积极情感现状第21-25页
   ·公立医院护士工作满意度现状第25-28页
   ·公立医院护士工作绩效现状第28-31页
   ·公立医院护士积极情感、工作满意度、工作绩效的相关分析第31-32页
   ·公立医院护士工作绩效的多元逐步回归分析第32-33页
   ·公立医院护士工作满意度中介作用检验第33-35页
4 讨论第35-40页
   ·一般人口学资料第35页
   ·公立医院护士积极情感现状分析第35-36页
   ·公立医院护士工作满意度现状分析第36页
   ·公立医院护士工作绩效现状分析第36-37页
   ·公立医院护士积极情感、工作满意度与工作绩效的相关性分析第37-38页
   ·公立医院护士工作绩效的多元线性回归分析第38页
   ·公立医院护士工作满意度中介作用讨论第38-40页
5 结论第40-41页
6 建议第41-43页
参考文献第43-47页
致谢第47-48页
附录第48-62页
 A.问卷第48-54页
 B.个人简历及已发表论文第54-55页
 C.综述第55-62页
  参考文献第60-62页

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