矿工工作压力与不安全行为关系研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-5页 |
| 目录 | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景和意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的及意义 | 第9页 |
| ·国内外研究现状和发展趋势 | 第9-11页 |
| ·国外研究现状 | 第9-10页 |
| ·国内研究现状 | 第10页 |
| ·本研究的出发点 | 第10-11页 |
| ·研究内容、方法与技术路线 | 第11-13页 |
| ·研究内容 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·技术路线 | 第12-13页 |
| 2 工作压力和不安全行为的理论概述 | 第13-26页 |
| ·工作压力的理论概述 | 第13-21页 |
| ·工作压力的概念 | 第13-15页 |
| ·工作压力源 | 第15-16页 |
| ·工作压力的理论和模型 | 第16-20页 |
| ·工作压力的测量 | 第20-21页 |
| ·不安全行为的理论概述 | 第21-25页 |
| ·不安全行为的概念 | 第21-22页 |
| ·不安全行为的分类 | 第22页 |
| ·不安全行为的影响因素 | 第22-23页 |
| ·不安全行为的形成机理 | 第23-25页 |
| ·小结 | 第25-26页 |
| 3 矿工工作压力与不安全行为关系假设模型的构建 | 第26-31页 |
| ·矿工工作压力源的分析及相关假设 | 第26-28页 |
| ·自我效能 | 第26页 |
| ·工作特征 | 第26-27页 |
| ·角色压力 | 第27页 |
| ·人际关系 | 第27页 |
| ·职业发展 | 第27-28页 |
| ·组织机制与风格 | 第28页 |
| ·工作与家庭冲突 | 第28页 |
| ·矿工工作压力与不安全行为关系模型的提出 | 第28-30页 |
| ·小结 | 第30-31页 |
| 4 调查问卷的编制 | 第31-45页 |
| ·问卷编制 | 第31-33页 |
| ·问卷编制的原则 | 第31页 |
| ·问卷的形成 | 第31-33页 |
| ·问卷的结构 | 第33页 |
| ·问卷的统计分析 | 第33-34页 |
| ·问卷的信效度检验 | 第34-43页 |
| ·项目分析 | 第34-37页 |
| ·信度分析 | 第37-40页 |
| ·效度分析 | 第40-43页 |
| ·正式量表的形成 | 第43-44页 |
| ·小结 | 第44-45页 |
| 5 矿工工作压力与不安全行为关系模型的实证分析 | 第45-66页 |
| ·问卷检验 | 第45-52页 |
| ·统计分析 | 第45页 |
| ·项目分析 | 第45-48页 |
| ·信度分析 | 第48-50页 |
| ·效度分析 | 第50-52页 |
| ·模型检验 | 第52-59页 |
| ·结构方程模型的设定 | 第52页 |
| ·矿工工作压力与不安全行为关系模型的识别 | 第52-53页 |
| ·矿工工作压力与不安全行为关系模型的评价 | 第53-59页 |
| ·模型的修正与评价 | 第59-63页 |
| ·矿工工作压力与不安全行为关系模型的修正 | 第59-60页 |
| ·矿工工作压力与不安全行为关系的修正模型评价 | 第60-63页 |
| ·模型解释 | 第63-64页 |
| ·干预对策 | 第64-65页 |
| ·小结 | 第65-66页 |
| 6 结论与展望 | 第66-68页 |
| ·本文所做的工作及结论 | 第66-67页 |
| ·本文所做的工作 | 第66页 |
| ·结论 | 第66-67页 |
| ·展望 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-73页 |
| 附录 | 第73-76页 |
