| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 0. 导论 | 第10-14页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-12页 |
| ·研究思路与方法 | 第12-14页 |
| 1. 雇主替代责任的基本理论 | 第14-27页 |
| ·雇主替代责任的界定 | 第14-15页 |
| ·雇主替代责任的特征 | 第15-17页 |
| ·责任的替代性 | 第15-16页 |
| ·责任人与行为人关系的特定性 | 第16页 |
| ·行为与雇佣工作的关联性 | 第16-17页 |
| ·雇主所承担的责任具有附属性 | 第17页 |
| ·雇主替代责任的理论基础 | 第17-21页 |
| ·控制理论 | 第17-18页 |
| ·收益与风险同一性理论 | 第18-19页 |
| ·危险理论 | 第19-20页 |
| ·公共政策理论 | 第20-21页 |
| ·雇主替代责任与相关责任的比较 | 第21-27页 |
| ·雇主替代责任与法人的机关责任的比较 | 第21-22页 |
| ·雇主替代责任与定作人责任的比较 | 第22-24页 |
| ·雇主替代责任与国家赔偿责任的比较 | 第24-25页 |
| ·雇主替代责任与雇主对雇员的赔偿责任的比较 | 第25-27页 |
| 2. 雇主替代责任构成要件的域外考察 | 第27-39页 |
| ·英美法上雇主替代责任构成要件之规定 | 第27-34页 |
| ·英国法上雇主替代责任之构成要件 | 第27-33页 |
| ·美国法上雇主替代责任之构成要件 | 第33-34页 |
| ·大陆法系中雇主替代责任构成要件之规定 | 第34-36页 |
| ·德国法上雇主替代责任之构成要件 | 第34-35页 |
| ·法国法上雇主替代责任之构成要件 | 第35-36页 |
| ·日本法中雇主替代责任构成要件之规定 | 第36-38页 |
| ·小结 | 第38-39页 |
| 3. 我国相关立法的现状分析 | 第39-42页 |
| ·对《民法通则》的相关立法分析 | 第39页 |
| ·对《审理人身损害赔偿案件适用法律解释》的相关立法分析 | 第39-41页 |
| ·对《侵权责任法》的相关立法分析 | 第41页 |
| ·小结 | 第41-42页 |
| 4. 确立我国雇主替代责任的构成要件 | 第42-54页 |
| ·行为主体与责任主体之间存在雇佣关系 | 第42-46页 |
| ·雇佣关系的基本理论 | 第42-43页 |
| ·雇佣关系的特征 | 第43-44页 |
| ·雇佣关系与相关概念的区别 | 第44-45页 |
| ·确立我国的判定雇佣关系的标准 | 第45-46页 |
| ·侵权行为属于雇员执行职务的范围 | 第46-51页 |
| ·职务行为的基本理论 | 第46-47页 |
| ·理论界在判定职务行为时经常考察的几个方面 | 第47-49页 |
| ·确立我国的判定职务行为的标准 | 第49-51页 |
| ·雇员的行为须构成侵权行为 | 第51-52页 |
| ·存在第三人的损害 | 第52页 |
| ·小结 | 第52-54页 |
| 结语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 后记 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第59页 |