| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-19页 |
| ·研究目的和意义 | 第11-13页 |
| ·研究现状 | 第13-17页 |
| ·国外煤矿安全事故研究状况 | 第13-16页 |
| ·国内煤矿安全事故研究状况 | 第16-17页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第17-19页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·研究技术路线及框架 | 第17-19页 |
| 第二章 人为因素分析与分类系统模型 | 第19-35页 |
| ·HFACS模型介绍 | 第19-21页 |
| ·基于HFACS模型的瓦斯事故分析 | 第21-33页 |
| ·数据统计表 | 第21-31页 |
| ·基于HFACS的煤矿安全重大瓦斯事故原因频率统计 | 第31-33页 |
| ·分析结果讨论 | 第33-34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 第三章 人因失信分析与分类系统模型构建 | 第35-43页 |
| ·失信定义 | 第35页 |
| ·人因失信分析与分类系统模型的构建 | 第35-39页 |
| ·组织管理的失信 | 第37页 |
| ·安全监督行为的失信 | 第37-38页 |
| ·组织行为的失信 | 第38页 |
| ·操作者行为的失信 | 第38-39页 |
| ·一致性分析方法 | 第39-42页 |
| ·闭环分析方法 | 第39-40页 |
| ·检验结果 | 第40-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 第四章 煤矿安全事故人因失信分析与分类系统模型分析 | 第43-49页 |
| ·基于人因失信分析与分类系统模型的瓦斯事故原因频率统计 | 第43-45页 |
| ·统计分析 | 第45-46页 |
| ·本章小结 | 第46-49页 |
| 第五章 基于人员失信行为的煤矿安全事故预防及对策建议 | 第49-53页 |
| ·加强对职工安全技能培训力度 | 第49-50页 |
| ·建立煤矿企业安全文化体系 | 第50页 |
| ·建立健全煤矿安全管理体制 | 第50-52页 |
| ·本章小结 | 第52-53页 |
| 第六章 结论与展望 | 第53-55页 |
| ·研究结论 | 第53页 |
| ·研究局限与展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 致谢 | 第59-61页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第61-62页 |
