| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 导论 | 第9-17页 |
| ·研究背景 | 第9-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究思路 | 第12-14页 |
| ·研究对象和研究方法 | 第14-17页 |
| ·研究对象 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14-17页 |
| 2 文献综述 | 第17-35页 |
| ·研究的理论依据 | 第17-29页 |
| ·员工绩效模型 | 第17-22页 |
| ·员工绩效影响因素 | 第22-27页 |
| ·激励理论 | 第27-29页 |
| ·相关概念的界定 | 第29-33页 |
| ·教练员 | 第29页 |
| ·经营性体育健身俱乐部 | 第29-30页 |
| ·教练员绩效 | 第30-33页 |
| ·述评 | 第33-35页 |
| 3 杭甬温经营性体育健身俱乐部教练员绩效现状分析 | 第35-40页 |
| ·杭甬温经营性体育健身俱乐部教练员主要特征分析 | 第35-36页 |
| ·杭甬温经营性体育健身俱乐部教练员绩效评估指标及方法 | 第36-37页 |
| ·杭甬温经营性体育健身俱乐部教练员绩效评估指标 | 第36-37页 |
| ·杭甬温经营性体育健身俱乐部教练员绩效评估方法 | 第37页 |
| ·杭甬温经营性体育健身俱乐部教练员绩效现状分析 | 第37-40页 |
| ·杭甬温经营性体育健身俱乐部教练员绩效地域差异基本情况分析 | 第37-39页 |
| ·杭甬温经营性体育健身俱乐部教练员绩效三维度相关性分析基本情况 | 第39-40页 |
| 4 杭甬温经营性体育健身俱乐部教练员绩效影响因素分析 | 第40-48页 |
| ·杭甬温经营性体育健身俱乐部教练员绩效影响因素评估指标及方法 | 第40页 |
| ·杭甬温经营性体育健身俱乐部教练员绩效影响因素评估指标 | 第40页 |
| ·杭甬温经营性体育健身俱乐部教练员绩效影响因素评估方法 | 第40页 |
| ·杭甬温经营性体育健身俱乐部教练员绩效影响因素分析 | 第40-42页 |
| ·杭甬温经营性体育健身俱乐部教练员绩效影响因素六因子关系分析 | 第40-41页 |
| ·杭甬温经营性体育健身俱乐部教练员绩效和影响因素相关性分析 | 第41-42页 |
| ·杭甬温经营性体育健身俱乐部教练员绩效影响因素的回归分析 | 第42-48页 |
| ·杭甬温经营性体育健身俱乐部教练员任务绩效影响因素分析 | 第42-44页 |
| ·杭甬温经营性体育健身俱乐部教练员关系绩效影响因素分析 | 第44-46页 |
| ·杭甬温经营性体育健身俱乐部教练员递延绩效影响因素分析 | 第46-48页 |
| 5 结论与建议 | 第48-51页 |
| ·结论 | 第48页 |
| ·建议 | 第48-51页 |
| 6 本研究取得的进展、展望 | 第51-52页 |
| ·研究取得的进展 | 第51页 |
| ·展望 | 第51-52页 |
| 7 参考文献 | 第52-56页 |
| 附录A 调查问卷 | 第56-59页 |
| 附录B 深度访谈问卷 | 第59-60页 |
| 在学研究成果 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
