| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-16页 |
| 一、研究背景与意义 | 第8-11页 |
| 二、国内外研究综述 | 第11-14页 |
| 三、研究思路与研究方法 | 第14页 |
| 四、研究创新与不足 | 第14-16页 |
| 第二章 商业银行绩效考核基础理论 | 第16-26页 |
| 一、绩效考核的定义与考核体系的构建方法 | 第16-18页 |
| 二、经济资本的概念与计量 | 第18-21页 |
| 三、经济资本考核的工具 | 第21-26页 |
| 第三章 安徽省建行H分行小企业中心绩效考核现状分析 | 第26-33页 |
| 一、小企业的概念与特征 | 第26-27页 |
| 二、安徽省建行H分行小企业中心的基本概况 | 第27-30页 |
| 三、安徽省建行H分行小企业中心绩效考核现状、问题及原因分析 | 第30-33页 |
| 第四章 H分行小企业中心经济资本绩效考核体系的构建 | 第33-41页 |
| 一、经济资本绩效考核方案的基础准备 | 第33-36页 |
| 二、考核指标的选取方案 | 第36-38页 |
| 三、制定衡量标准 | 第38-39页 |
| 四、计算小企业中心EVA和RAROC的方法与步骤 | 第39-41页 |
| 第五章 H分行小企业中心经济资本考核的初步实施与改进 | 第41-48页 |
| 一、经济资本绩效考核体系的初步实施 | 第41-44页 |
| 二、经济资本绩效考核的评价 | 第44-45页 |
| 三、经济资本绩效考核体系的改进展望 | 第45-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
