基于补偿工资理论的农民工工资水平评估
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-19页 |
| 第一节 问题的提出 | 第9-14页 |
| 一、研究背景 | 第9-12页 |
| 二、研究意义 | 第12-14页 |
| 第二节 本文的研究思路及框架 | 第14-18页 |
| 一、研究思路 | 第14-15页 |
| 二、文章框架 | 第15-18页 |
| 第三节 本文的创新点和难点 | 第18-19页 |
| 一、本文可能的创新点 | 第18页 |
| 二、本文的难点及解决思路 | 第18-19页 |
| 第二章 文献综述 | 第19-26页 |
| 第一节 工资决定理论 | 第19-20页 |
| 第二节 补偿性工资差别理论 | 第20-22页 |
| 第三节 农民工工资水平调查及研究 | 第22-24页 |
| 第四节 农民工的工作条件和生活现状 | 第24-26页 |
| 第三章 研究方法与数据来源 | 第26-33页 |
| 第一节 生产能力差异造成的合理工资差异 | 第26页 |
| 第二节 农民工由于职业隔离所应获得的补偿工资 | 第26-30页 |
| 一、Brown分解基本步骤 | 第27-29页 |
| 二、计算无歧视工资决定系数 | 第29-30页 |
| 第三节 农民工由于机会成本所应获得的补偿工资 | 第30-31页 |
| 第四节 数据来源和基本特征 | 第31-33页 |
| 第四章 实证分析 | 第33-45页 |
| 第一节 生产能力差异造成两类劳动力的工资差异 | 第33-34页 |
| 第二节 职业隔离得到补偿后,两类劳动力的工资差异 | 第34-42页 |
| 一、职位获得估计及职位分布预测 | 第34-37页 |
| 二、估计工资方程 | 第37-38页 |
| 三、工资差异分解 | 第38-39页 |
| 四、农民工的补偿工资及两类劳动力的工资差异 | 第39-42页 |
| 第三节 机会成本得到补偿后,两类劳动力的工资差异 | 第42-44页 |
| 一、不同教育程度农民工的期望工资与机会成本 | 第42-43页 |
| 二、农民工的补偿工资和两类劳动力的工资差异 | 第43-44页 |
| 第四节 农民工工资水平的判断 | 第44-45页 |
| 第五章 结论及政策建议 | 第45-49页 |
| 第一节 本文结论 | 第45页 |
| 第二节 政策和建议 | 第45-47页 |
| 第三节 研究展望 | 第47-49页 |
| 一、本文研究的不足 | 第47页 |
| 二、进一步研究方向 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 附录 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
