| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·选题的背景和意义 | 第9-10页 |
| ·选题的背景 | 第9页 |
| ·选题的意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究综述 | 第10-13页 |
| ·国外研究综述 | 第10-12页 |
| ·国内研究综述 | 第12-13页 |
| ·研究的思路与方法 | 第13-14页 |
| ·研究的思路 | 第13页 |
| ·研究的方法 | 第13-14页 |
| ·可能的创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 乡镇领导干部政绩考评中社会评价机制的基本理论 | 第15-25页 |
| ·乡镇领导干部政绩考评中社会评价机制的内涵 | 第15-19页 |
| ·乡镇领导干部的概念界定 | 第15-16页 |
| ·乡镇领导干部政绩考评的内涵 | 第16-17页 |
| ·乡镇领导干部政绩考评中社会评价机制的内涵 | 第17-19页 |
| ·乡镇领导干部政绩考评中社会评价机制完善的意义 | 第19-22页 |
| ·发展民主政治的客观需要 | 第19-20页 |
| ·增强乡镇领导干部政绩合法化的重要途径 | 第20页 |
| ·改善乡镇领导干部政绩考评的有效方式 | 第20-21页 |
| ·提高乡镇领导干部服务水平的有效手段 | 第21-22页 |
| ·改善政府与社会关系的推动机 | 第22页 |
| ·乡镇领导干部政绩考评中社会评价机制的理论基础 | 第22-25页 |
| ·新公共服务理论 | 第22-23页 |
| ·民主行政理论 | 第23-24页 |
| ·治理理论 | 第24-25页 |
| 第3章 我国乡镇领导干部政绩考评中的社会评价机制存在的问题及原因 | 第25-34页 |
| ·乡镇领导干部政绩考评中社会评价机制运用的现状分析——以Y 县为例 | 第25-27页 |
| ·Y 县概况 | 第25页 |
| ·Y 县社会评价主体参与现状 | 第25-27页 |
| ·乡镇领导干部政绩考评中社会评价机制存在的问题及原因 | 第27-34页 |
| ·绩效文化不科学 | 第28-29页 |
| ·绩效沟通不畅通 | 第29-30页 |
| ·激励约束不完善 | 第30-32页 |
| ·培训组织不健全 | 第32-34页 |
| 第4章 完善乡镇领导干部政绩考评中社会评价机制的对策 | 第34-41页 |
| ·乡镇领导干部政绩考评中各主客体须树立合理理念 | 第34-36页 |
| ·增强社会评价主体的政治责任感 | 第34-35页 |
| ·乡镇领导干部树立为人民服务的理念 | 第35-36页 |
| ·提高社会评价主体的文化素质和参与能力 | 第36-38页 |
| ·提升社会评价主体的文化素质 | 第36-37页 |
| ·提高社会评价主体参与政绩考评的能力 | 第37-38页 |
| ·引入独立评价机构和社会舆论机构 | 第38-39页 |
| ·完善社会评价主体参与的保障制度 | 第39页 |
| ·重视对社会评价结果的运用 | 第39-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
