| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 导言 | 第10-11页 |
| 一、研究样本分析 | 第11-23页 |
| （一）十八大代表中的企业人员情况分析 | 第11-18页 |
| 1．十八大代表中的国有企业人员情况 | 第11-14页 |
| 2.十八大代表中民营企业人员情况 | 第14-18页 |
| （二）十八大代表所在企业的股权结构 | 第18-20页 |
| 1.十八大代表所在国有公司的股权结构 | 第18-19页 |
| 2.十八大代表所在民营公司的股权结构 | 第19-20页 |
| （三）十八大代表所在国有企业的董事会 | 第20-21页 |
| 1.十八大代表所在国有企业的董事会情况 | 第20-21页 |
| 2.十八大代表所在民营企业的董事会情况 | 第21页 |
| （四）十八大代表所在国有企业的激励机制 | 第21-23页 |
| 二、十八大代表所在国有公司治理中的政治性因素分析 | 第23-30页 |
| （一）政治性因素影响公司治理的一般理论 | 第23-24页 |
| （二）十八大代表所在国有企业中政治因素的成因 | 第24-26页 |
| 1.影响十八大代表所在国有股权结构的政治因素 | 第24-25页 |
| 2.十八大代表所在国有企业的董事会存在政治因素的成因 | 第25-26页 |
| （三）十八大中国有企业的负责人在公司治理中发挥的政治性作用 | 第26-28页 |
| 1.国有公司董事是公司治理中的代表性政治因素 | 第26-27页 |
| 2.国有独资企业中经理作为政治因素对公司的影响 | 第27-28页 |
| （四）我国对国企高管实行薪酬激励和政治激励相结合机制 | 第28-30页 |
| 1.国有企业高管的薪酬激励机制现状分析 | 第28-29页 |
| 2.国企高管的政治性激励机制现状分析 | 第29-30页 |
| 三、十八大代表所在民营企业中的政治性因素分析 | 第30-33页 |
| （一）十八大代表所在民营企业的政治因素成因 | 第30-31页 |
| （二）十八大代表所在民营企业中的政治因素对公司的价值的影响 | 第31-33页 |
| 1.可以获得政府的更多项目支持 | 第31页 |
| 2.可以获得更多的资金支持 | 第31-32页 |
| 3.政府的政策支持为公司的运营提供良好的经营环境 | 第32-33页 |
| 四、十八大代表所在企业的党建工作对公司治理影响的分析 | 第33-37页 |
| （一）公司治理中镶入党组建设的法规和政策内容 | 第33-34页 |
| 1.党委参与国有公司治理的法规和政策内容 | 第33页 |
| 2.党组织参与民营企业治理的现行要求 | 第33-34页 |
| （二）党委参与公司治理的必要性 | 第34-35页 |
| 1.党委会参与国有企业公司治理的合理性 | 第34页 |
| 2.党委会参与民营企业的必要性 | 第34-35页 |
| （三）十八大代表所在公司党委参与公司治理的现状分析 | 第35-37页 |
| 1.十八大代表所在国有企业的党建工作 | 第35-36页 |
| 2.十八大代表所在民营企业的党建工作 | 第36-37页 |
| 五、研究结论及政策建议 | 第37-42页 |
| （一）十八大代表所在国有公司治理存在的问题及完善建议 | 第37-40页 |
| 1.十八大代表所在国有公司治理存在的问题 | 第37-38页 |
| 2.对十八大代表所在国有公司治理的完善建议 | 第38-40页 |
| (二)十八大代表所在的民营企业治理存在的问题及政策建议 | 第40-42页 |
| 1.十八大代表所在民营公司治理存在的问题 | 第40-41页 |
| 2.对十八大代表所在民营企业的公司治理的完善建议 | 第41-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
