| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 一、 我国劳动争议仲裁与诉讼的历史发展 | 第10-12页 |
| （一） 阶段一——只裁不审 | 第10页 |
| （二） 阶段二——裁审并存，部分劳动争议自愿选择 | 第10页 |
| （三） 阶段三——裁审并存、仲裁前置 | 第10-11页 |
| （四） 阶段四——裁审皆无 | 第11页 |
| （五） 阶段五——裁审并存、仲裁前置 | 第11-12页 |
| 二、 我国劳动争议仲裁与诉讼衔接现状分析及评价 | 第12-19页 |
| （一） 现行劳动争议仲裁与诉讼的衔接概况 | 第12页 |
| （二） 现行劳动争议仲裁与诉讼衔接的特点 | 第12-13页 |
| （三） 现行劳动争议仲裁与诉讼衔接模式评价 | 第13-19页 |
| 三、 域外劳动争议仲裁与诉讼的衔接及评析 | 第19-31页 |
| （一） 美国劳动争议仲裁与诉讼的衔接及评析 | 第19-23页 |
| （二） 英国劳动争议仲裁与诉讼的衔接及评析 | 第23-25页 |
| （三） 德国劳动争议仲裁与诉讼的衔接及评析 | 第25-26页 |
| （四） 法国劳动争议仲裁与诉讼的衔接及评析 | 第26-28页 |
| （五） 澳大利亚劳动争议仲裁与诉讼的衔接及评析 | 第28-30页 |
| （六） 小结：域外劳动争议仲裁与诉讼衔接的特点 | 第30-31页 |
| 四、 国内理论界关于劳动争议仲裁与诉讼衔接之观点评析 | 第31-36页 |
| （一） 单一机构处理论 | 第31-34页 |
| （二） 仲裁、诉讼并存论 | 第34-36页 |
| 五、 建立“裁审分离、各自终局”的模式 | 第36-44页 |
| （一） “裁审分离、各自终局”模式的法理基础 | 第36-40页 |
| （二） “裁审分离、各自终局”模式的具体构造 | 第40-44页 |
| 参考文献 | 第44-45页 |