社会转型期企业群体性事件应对研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
第1章 导论	第8-20页
·研究背景、目的与意义	第8-10页
·理论基础及国内外相关研究综述	第10-17页
·研究的主要内容与方法	第17-20页
第2章 社会转型期企业群体性事件概述	第20-27页
·社会转型期的内涵	第20页
·转型期群体性事件的概念	第20-22页
·转型期企业群体性事件的概念和特征	第22-24页
·转型期企业群体性事件的成因分析	第24-27页
第3章 博弈论视角下企业群体性事件的分析模型	第27-42页
·博弈局中人的界定和经典博弈模型	第27-33页
·企业与参与员工之间的博弈模型	第33-36页
·参与员工与参与员工之间的博弈模型	第36-37页
·企业、参与员工与政府的三方合作博弈模型	第37-42页
第4章 企业群体性事件实证研究	第42-48页
·本田罢工事件背景介绍	第42-44页
·本田罢工事件局中人的博弈分析	第44-46页
·本田罢工事件的思考和启示	第46-48页
第5章 应对企业群体性事件的对策建议	第48-54页
·政府管理方面	第48-51页
·企业管理方面	第51-54页
第6章 全文总结与展望	第54-56页
·全文总结	第54页
·本文的创新点	第54-55页
·研究不足和展望	第55-56页
致谢	第56-57页
参考文献	第57-60页
攻读硕士学位期间发表的学术论文及科研情况	第60页