| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景与意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-11页 |
| ·本文的结构及创新点 | 第11-13页 |
| 第2章 两次劳动监察执法活动 | 第13-17页 |
| ·乌后旗劳动关系概况 | 第13页 |
| ·参加第一次劳动监察执法活动 | 第13-15页 |
| ·参加第二次劳动监察执法活动 | 第15-17页 |
| 第3章 劳动监察的纠纷预防功能---以乌后旗为例 | 第17-33页 |
| ·劳动监察制度的历史发展 | 第17-21页 |
| ·乌后旗的劳动争议特点 | 第21-24页 |
| ·劳动监察制度的纠纷预防功能 | 第24-31页 |
| ·影响劳动监察纠纷预防功能的因素 | 第31-33页 |
| 第4章 完善劳动监察纠纷预防功能的思考 | 第33-36页 |
| ·完善劳动监察执法的建议 | 第33-35页 |
| ·监督用人单位诚信指数 | 第35-36页 |
| 第5章 结语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-41页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42页 |