| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-21页 |
| ·背景和意义 | 第11-13页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状及评述 | 第13-19页 |
| ·国外研究现状及评述 | 第13-14页 |
| ·国内研究现状及评述 | 第14-19页 |
| ·本文研究框架、研究方法 | 第19-20页 |
| ·研究框架 | 第19-20页 |
| ·研究方法 | 第20页 |
| ·本文的创新点 | 第20-21页 |
| ·运用理性与压力替代关系分析两者资源整合的利弊 | 第20页 |
| ·对政府审计与注册会计师资源整合建立差异激励机制 | 第20-21页 |
| 第二章 政府审计资源与注册会计师审计资源整合的研究界定 | 第21-26页 |
| ·政府审计资源的内涵及特征 | 第21-22页 |
| ·政府审计资源的内涵 | 第21页 |
| ·政府审计资源的特征 | 第21-22页 |
| ·注册会计师审计资源的内涵及特征 | 第22-23页 |
| ·注册会计师审计资源的内涵 | 第22页 |
| ·注册会计师审计资源的特征 | 第22-23页 |
| ·政府审计资源与注册会计师审计资源整合的内涵及原则 | 第23-26页 |
| ·两者资源整合的内涵 | 第23-24页 |
| ·两者资源整合的原则 | 第24-25页 |
| ·两者资源整合的范围 | 第25-26页 |
| 第三章 政府审计资源与注册会计师审计资源整合的理论基础 | 第26-34页 |
| ·资源整合的交易费用理论 | 第26-28页 |
| ·基于降低交易费用的资源整合的必要性 | 第26-27页 |
| ·交易费用的存在带来的资源整合分析 | 第27-28页 |
| ·人力资源整合的X效率理论 | 第28-31页 |
| ·X效率理论概述 | 第28-30页 |
| ·基于政府审计机关与注册会计师差异的X效率的应用 | 第30-31页 |
| ·资源整合的寻租理论 | 第31-34页 |
| ·寻租理论的概述 | 第31-32页 |
| ·资源整合过程中寻租行为分析 | 第32-34页 |
| 第四章 政府审计和注册会计审计资源整合的问题及成因分析 | 第34-45页 |
| ·政府审计和注册会计师审计资源整合过程的问题 | 第34-39页 |
| ·审计经费欠缺 | 第34-35页 |
| ·资源整合组织模式欠缺 | 第35-36页 |
| ·两者人力资源水平失衡 | 第36-37页 |
| ·审计信息资源无法共享 | 第37-38页 |
| ·审计技术和方法不平衡 | 第38-39页 |
| ·政府审计资源与注册会计师审计资源整合不畅的成因分析 | 第39-45页 |
| ·两者人力资源整合中理性与压力存在替代关系 | 第39-41页 |
| ·审计资源整合的交易费用高 | 第41-43页 |
| ·注册会计师行业寻租行为削弱了资源整合的优势发挥 | 第43-45页 |
| 第五章 政府审计和注册会计师审计资源整合的解决措施 | 第45-54页 |
| ·加大审计经费的投入力度 | 第45页 |
| ·建立审计组织平台和资源整合的审计流程 | 第45-47页 |
| ·建立和实施两者人员的绩效考核标准 | 第47-49页 |
| ·明确考核目标和对象 | 第47页 |
| ·落实绩效考核的权责制度 | 第47页 |
| ·注重定性与定量考核的结合评价 | 第47-48页 |
| ·根据考评结论对绩效评估的结论备案与考评意见反馈 | 第48-49页 |
| ·构建政府审计人员和注册会计师的差异激励机制 | 第49-50页 |
| ·统一两者之间的组织目标与个人目标 | 第49-50页 |
| ·采用差别激励制度 | 第50页 |
| ·利用计算机技术完善审计资源共享的信息系统 | 第50-54页 |
| ·审计项目组设计整合后的审计流程 | 第50-52页 |
| ·建立全面的审计信息资源库 | 第52-54页 |
| 第六章 政府审计和注册会计师审计资源整合的案例分析 | 第54-62页 |
| ·审计署审计某油田企业的基本情况 | 第54-55页 |
| ·审计背景 | 第54页 |
| ·审计方案 | 第54-55页 |
| ·审计结果 | 第55页 |
| ·财务审计外包分析 | 第55-57页 |
| ·审计外包的公开招标 | 第55-56页 |
| ·审计组与会计师事务所洽谈合同以明确审计责任 | 第56-57页 |
| ·两者合作审计过程的资源整合 | 第57-59页 |
| ·审计组审计流程的设置 | 第57页 |
| ·审计过程中审计信息的共享 | 第57-59页 |
| ·审计结果的上报利于资源整合 | 第59-61页 |
| ·审计结果上报落实了注册会计师的绩效考核制度 | 第60页 |
| ·审计结果上报激励了政府审计人员 | 第60-61页 |
| ·政府审计与注册会计师审计资源整合后尚需解决的问题 | 第61-62页 |
| 结论与不足 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 附录 | 第69-70页 |
| 综述 | 第70-76页 |
| 中文详细摘要 | 第76-80页 |
| 英文详细摘要 | 第80-82页 |
