员工互联网滥用意愿影响因素的实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究问题与目的 | 第9-12页 |
| ·研究方法与流程 | 第12-13页 |
| ·论文组织结构 | 第13-15页 |
| 2 文献回顾与研究假设 | 第15-26页 |
| ·工作场所中的互联网滥用行为 | 第15-18页 |
| ·个人因素 | 第15页 |
| ·社会和组织因素 | 第15-18页 |
| ·理论基础与研究假设 | 第18-25页 |
| ·中和技术理论 | 第18-22页 |
| ·理性选择理论 | 第22-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 3 研究方法 | 第26-33页 |
| ·量表开发 | 第26-32页 |
| ·因变量的测量 | 第27页 |
| ·自变量的测量 | 第27-32页 |
| ·预调研 | 第32页 |
| ·正式调研 | 第32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 4 数据分析 | 第33-47页 |
| ·描述性统计分析 | 第33-34页 |
| ·不同个体特征的员工互联网滥用意愿分析 | 第34-38页 |
| ·性别 | 第34-35页 |
| ·年龄 | 第35页 |
| ·学历 | 第35-36页 |
| ·工龄 | 第36-37页 |
| ·计算机使用时间 | 第37页 |
| ·联网使用制度实行时间 | 第37-38页 |
| ·结构方程模型分析 | 第38-47页 |
| ·测量模型分析 | 第38-42页 |
| ·共同方法偏差检验 | 第42-45页 |
| ·结构模型检验 | 第45-47页 |
| 5 结果分析与讨论 | 第47-52页 |
| ·研究发现 | 第47-48页 |
| ·研究贡献 | 第48-50页 |
| ·理论贡献 | 第48页 |
| ·实践意义 | 第48-50页 |
| ·研究不足与进一步研究方向 | 第50-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-60页 |
| 附录 调查问卷 | 第60-65页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
