我国医学情报学硕士研究生就业现况及对策研究
| 导师简介 | 第1-8页 |
| 摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 导论 | 第12-16页 |
| 1 研究背景 | 第12-14页 |
| 2 研究目的和意义 | 第14页 |
| 3 研究对象与内容 | 第14-15页 |
| 4 研究思路与方法 | 第15-16页 |
| 研究结果 | 第16-27页 |
| 1 医学情报学硕士研究生就业现状调查 | 第16-22页 |
| ·基本情况 | 第16页 |
| ·就业意向与就业去向 | 第16-18页 |
| ·就业竞争力及其影响因素 | 第18-20页 |
| ·往届生对医学情报学专业教育的看法和建议 | 第20-22页 |
| 2 大情报学硕士研究生就业现状调查 | 第22-27页 |
| ·基本情况 | 第22页 |
| ·就业意向与就业去向 | 第22-23页 |
| ·就业竞争力及其影响因素 | 第23-24页 |
| ·对大情报学专业教育的看法和建议 | 第24-27页 |
| 讨论 | 第27-34页 |
| 1 医学情报学硕士研究生就业现况 | 第27-32页 |
| ·求职意向倾向于公务员，与现况有差距 | 第27页 |
| ·就业面窄，多集中于科研单位 | 第27-28页 |
| ·就业心理压力较大，求职过程中缺乏自信 | 第28页 |
| ·现职工作满意度高，适岗位周期较长 | 第28-29页 |
| ·就业重功利，轻专业 | 第29-30页 |
| ·综合素质优势不明显，就业核心竞争力亟待加强 | 第30-31页 |
| ·情报意识和获取信息的能力较强，情报甄别能力不足 | 第31页 |
| ·培养目标需调整，与社会的需要有差距 | 第31-32页 |
| 2 与大情报学硕士毕业生就业情况比较分析 | 第32-34页 |
| ·相同点：基本情况较一致 | 第32页 |
| ·不同点：创新能力重视程度不足 | 第32-34页 |
| 对策与建议 | 第34-39页 |
| 1 学科和社会角度 | 第34-36页 |
| ·加强学科建设，提高社会认知度 | 第34-35页 |
| ·变革教育目标，提升情报学专业就业核心竞争力 | 第35-36页 |
| 2 培养单位角度 | 第36-38页 |
| ·明确培养目标，改进培养路径 | 第36页 |
| ·突出学科特点，完善情报学专业课程设置 | 第36页 |
| ·增加实践机会，提高学生创新能力 | 第36-37页 |
| ·加强导师队伍建设，促进人才培养 | 第37-38页 |
| 3 学生角度 | 第38-39页 |
| ·重视基础技能，提高综合素质 | 第38页 |
| ·正确认知自我，找准就业定位 | 第38-39页 |
| 结语 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 附录 | 第43-54页 |
| 综述 | 第54-60页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
