基于J2EE的企业人力资源管理系统研究与设计
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 引言 | 第10-15页 |
| ·选题背景与意义 | 第10-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-15页 |
| ·国内研究现状 | 第13-14页 |
| ·国外研究现状 | 第14-15页 |
| 第二章 需求分析 | 第15-34页 |
| ·功能需求分析 | 第15-26页 |
| ·人事管理 | 第16-17页 |
| ·机构管理 | 第17-18页 |
| ·绩效管理 | 第18-19页 |
| ·工资管理 | 第19-20页 |
| ·职位管理 | 第20-21页 |
| ·员工基础信息管理 | 第21-22页 |
| ·培训管理 | 第22-24页 |
| ·招聘管理 | 第24-26页 |
| ·系统主要角色分析 | 第26-28页 |
| ·游客、企业员工 | 第26-27页 |
| ·招聘申请人 | 第27页 |
| ·招聘专员 | 第27页 |
| ·面试人员 | 第27-28页 |
| ·部门领导 | 第28页 |
| ·相关技术分析 | 第28-31页 |
| ·Struts体系框架技术 | 第28-30页 |
| ·Hibernate技术介绍 | 第30-31页 |
| ·性能需求分析 | 第31-33页 |
| ·网络需求 | 第31-32页 |
| ·主机需求 | 第32页 |
| ·数据库需求 | 第32页 |
| ·安全需求 | 第32-33页 |
| ·系统其它需求 | 第33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第三章 系统整体设计 | 第34-46页 |
| ·设计方案的确定 | 第34-35页 |
| ·系统架构设计 | 第35-38页 |
| ·动态级联菜单设计 | 第38-41页 |
| ·传统构造方法之间的比较 | 第38-39页 |
| ·DWR框架的讨论与应用 | 第39-41页 |
| ·统一用户界面设计 | 第41-45页 |
| ·传统实现方法之间的比较 | 第42-43页 |
| ·Tiles框架的引入 | 第43-45页 |
| ·统一用户界面的实现 | 第45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 第四章 系统详细设计与实现 | 第46-55页 |
| ·开发工具的选择 | 第46-47页 |
| ·运行环境的选择 | 第47页 |
| ·表示层的设计 | 第47-49页 |
| ·表示层简介 | 第47-48页 |
| ·表示层的设计 | 第48-49页 |
| ·控制层 | 第49-50页 |
| ·控制层简介 | 第49页 |
| ·控制层的设计 | 第49-50页 |
| ·J2EE平台数据持久化 | 第50-54页 |
| ·数据持久化简介 | 第50-52页 |
| ·数据库设计方法 | 第52-53页 |
| ·数据持久化方案 | 第53-54页 |
| ·本章小结 | 第54-55页 |
| 第五章 系统实现 | 第55-66页 |
| ·模块运行的部分程序代码 | 第55-57页 |
| ·模块运行界面 | 第57-65页 |
| ·本章小结 | 第65-66页 |
| 第六章 系统测试介绍 | 第66-70页 |
| ·单元测试 | 第66-68页 |
| ·性能测试 | 第68-69页 |
| ·本章小结 | 第69-70页 |
| 第七章 总结与展望 | 第70-72页 |
| ·总结 | 第70-71页 |
| ·展望 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-75页 |
