企业人事管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| ·项目背景及意义 | 第10-12页 |
| ·项目背景 | 第10-11页 |
| ·项目意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究动态与发展趋势 | 第12-14页 |
| ·企业人事管理系统的国内外研究现状 | 第12-13页 |
| ·企业人事管理系统的发展趋势 | 第13-14页 |
| ·本人的主要工作 | 第14-15页 |
| ·论文内容的组织 | 第15-16页 |
| 第二章 企业人事管理系统的相关技术 | 第16-29页 |
| ·J2EE 技术 | 第16-17页 |
| ·MVC 模式 | 第17-19页 |
| ·框架技术 | 第19-25页 |
| ·Struts 框架 | 第19-20页 |
| ·Spring 框架 | 第20-23页 |
| ·Hibernate 框架 | 第23-25页 |
| ·B/S 结构 | 第25-27页 |
| ·面临的主要问题以及关键技术 | 第27-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第三章 企业人事管理需求的分析 | 第29-38页 |
| ·总述 | 第29-30页 |
| ·操作的可行性分析 | 第29页 |
| ·管理的可行性分析 | 第29-30页 |
| ·技术的可行性分析 | 第30页 |
| ·功能需求的分析 | 第30-35页 |
| ·功能需求 | 第30-31页 |
| ·系统需求模型分析 | 第31-35页 |
| ·系统非功能性需求分析 | 第35-36页 |
| ·系统安全性需求 | 第36-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 第四章 企业人事管理系统设计 | 第38-49页 |
| ·设计目标与原则 | 第38-39页 |
| ·系统架构设计 | 第39-42页 |
| ·总体架构设计 | 第39-40页 |
| ·系统体系结构 | 第40-42页 |
| ·数据层设计 | 第42页 |
| ·业务层设计 | 第42页 |
| ·数据库设计 | 第42-45页 |
| ·数据表结构设计 | 第45-48页 |
| ·数据库设计概述 | 第45页 |
| ·数据库表详细设计 | 第45-48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 第五章 企业人事管理系统的实现 | 第49-68页 |
| ·开发环境 | 第49页 |
| ·开发与运行环境 | 第49页 |
| ·软件硬件资源 | 第49页 |
| ·系统实现 | 第49-67页 |
| ·系统管理模块的实现 | 第49-55页 |
| ·人事管理模块的实现 | 第55-59页 |
| ·考勤管理模块的实现 | 第59-64页 |
| ·工资管理模块的实现 | 第64-67页 |
| ·本章小结 | 第67-68页 |
| 第六章 企业人事管理系统的测试 | 第68-73页 |
| ·系统测试概述 | 第68-69页 |
| ·测试范围及结论 | 第69-72页 |
| ·本章小结 | 第72-73页 |
| 第七章 结论及展望 | 第73-74页 |
| ·结论及展望 | 第73页 |
| ·下一步工作的方向 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-77页 |
