劳动教养制度的现状和完善
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 一、我国劳动教养制度的创立与发展 | 第6-10页 |
| (一) 劳动教养制度的初创时期 | 第6-8页 |
| (二) 文化大革命期间的劳动教养制度 | 第8页 |
| (三) 改革开放以来的劳动教养制度 | 第8-10页 |
| 二、劳动教养制度存在的现实合理性 | 第10-11页 |
| (一) 理论依据,现行法律制裁体系中的空白 | 第10-11页 |
| (二) 现实依据,社会治安形势的现实需要 | 第11页 |
| 三、劳动教养制度的性质 | 第11-12页 |
| 四、劳动教养制度存在的问题 | 第12-17页 |
| (一) 劳动教养与我国加入的国际公约的冲突 | 第12-13页 |
| (二) 劳动教养与我国现有法律制度的冲突 | 第13-16页 |
| (三) 劳动教养制度本身的不合理 | 第16-17页 |
| 五、我国引入保安处分的设想 | 第17-21页 |
| (一) 国外保安处分制度的介绍 | 第17-19页 |
| (二) 保安处分与劳动教养的区别 | 第19-21页 |
| 六、劳动教养制度的完善 | 第21-27页 |
| (一) 未来劳动教养立法的名称 | 第22-23页 |
| (二) 教养矫治立法的原则 | 第23页 |
| (三) 教养矫治对象的确定 | 第23-24页 |
| (四) 教养矫治的期限 | 第24页 |
| (五) 教养矫治的审批程序 | 第24-25页 |
| (六) 教养矫治的执行机构 | 第25页 |
| (七) 教养矫治执行制度的改革完善 | 第25-27页 |
| 参考文献 | 第27-29页 |
| 在校期间的研究成果及发表的学术论文 | 第29-30页 |
| 致谢 | 第30页 |
