高等学校就业协议制度研究

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-8页
引言	第8-9页
1 高等学校就业协议制度概述	第9-18页
·高等学校就业协议制度的概念与特征	第9-11页
·高等学校就业协议的概念	第9页
·高等学校就业协议的特征	第9-11页
·高等学校就业协议制度的产生	第11-12页
·以统和包为特征的国家统一分配阶段	第11页
·从统包统配到双向选择的过渡阶段	第11-12页
·充分的自主择业与双向选择阶段	第12页
·高等学校就业协议的法律性质	第12-15页
·民事合同说	第13页
·预约合同说	第13-14页
·行政合同说	第14页
·劳动合同说	第14-15页
·高等学校就业协议制度的作用	第15-18页
·规范毕业生就业关系的主要手段	第16页
·制定毕业生就业计划和派遣的依据	第16-17页
·统计毕业生就业率的基本依据	第17-18页
2 高等学校就业协议制度的相关立法及存在的问题	第18-29页
·高等学校就业协议制度的相关立法	第18-19页
·《高等学校毕业生分配制度改革方案》的规定	第18页
·《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的规定	第18-19页
·高等学校就业协议制度的存废之争	第19-22页
·废除论观点及其依据	第19-20页
·合一论观点及其依据	第20-21页
·保留并完善论观点及其依据	第21-22页
·高等学校就业协议制度存在的问题	第22-29页
·就业协议适用对象过窄	第22-23页
·高等学校作为就业协议当事人主体身份错位	第23-24页
·就业协议过于强调行政管理的色彩	第24-25页
·就业协议法律适用不明确	第25-27页
·就业协议不应当承担统计就业率的功能	第27-29页
3 高等学校毕业生劳动就业制度的再设计	第29-39页
·高等学校毕业生劳动就业方针	第29-30页
·高等学校毕业生就业制度再设计的具体措施	第30-39页
·立法体例上由劳动合同制度取代就业协议制度	第30-33页
·完善政府和高校对毕业生就业的服务体系建设	第33-35页
·变更现行由高校作为毕业生就业率的统计主体	第35-36页
·废除高等学校毕业生就业的派遣制度	第36-39页
结语	第39-40页
参考文献	第40-42页
后记	第42-43页