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基金经理流动与基金业绩关系研究

摘要第1-8页
ABSTRACT第8-12页
第一章 绪论第12-22页
 一、研究背景和意义第12-14页
  (一) 研究背景第12-13页
  (二) 研究意义第13-14页
 二、相关文献综述第14-19页
  (一) 国外相关文献综述第15-16页
  (二) 国内相关文献综述第16-19页
 三、研究方法与论文框架第19-20页
 四、创新与不足第20-22页
第二章 我国证券投资基金概述第22-37页
 一、我国证券投资基金发展及业绩影响因素第22-30页
  (一) 我国基金业的发展第22-25页
  (二) 我国证券投资基金的类型第25-29页
  (三) 证券投资基金业绩的影响因素第29-30页
 二、我国公募基金经理变动现状分析第30-37页
  (一) 我国公募基金经理任职状况和特点第30-34页
  (二) 我国公募基金经理变动原因分析第34-37页
第三章 基金经理及基金业绩评价模型第37-45页
 一、基金经理评价模型第37-44页
  (一) 模型设计第38-42页
  (二) 评价结果第42-44页
 二、基金业绩评价模型第44-45页
第四章 基金经理流动对基金业绩影响实证分析第45-57页
 一、样本数据的采集第45-46页
 二、描述性统计第46-49页
  (一) 基金经理流动时间分布第46-47页
  (二) 基金经理流动类型分布第47-48页
  (三) 基金经理流动对业绩提升的描述性统计第48-49页
 三、实证检验与结论第49-57页
  (一) 相关性检验第50-51页
  (二) 实证结果及分析第51-57页
第五章 结论与政策建议第57-61页
 一、理性看待基金经理流动事件第57页
 二、健全我国基金评价机制第57-58页
 三、完善基金公司的基金经理培育管理机制第58-59页
 四、推动公募基金经理薪酬激励制度改革第59页
 五、加强基金经理更换事件的信息披露第59-60页
 六、增强公募基金操作的灵活度第60页
 七、营造良好的基金经理职业氛围第60-61页
参考文献第61-64页
致谢第64页

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