山东鲁商集团绩效考核管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| ·系统开发背景 | 第10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-12页 |
| ·系统需要解决的主要问题 | 第12-13页 |
| ·本文的主要贡献及组织结构 | 第13-16页 |
| ·本文的主要工作 | 第13-14页 |
| ·本文的组织结构 | 第14-16页 |
| 第2章 系统需求分析 | 第16-37页 |
| ·业务描述 | 第16-18页 |
| ·系统开发模式 | 第18-20页 |
| ·系统业务流程分析 | 第20-27页 |
| ·业务流程获取过程 | 第20-22页 |
| ·业务流程分析 | 第22-27页 |
| ·系统需求定位 | 第27-37页 |
| ·功能性需求 | 第27-34页 |
| ·非功能性需求 | 第34-37页 |
| 第3章 系统架构设计 | 第37-52页 |
| ·系统总体架构 | 第37-41页 |
| ·功能架构 | 第41-42页 |
| ·应用架构 | 第42-48页 |
| ·ASP.NET与.NET框架 | 第42-45页 |
| ·ASP.NET的模型 | 第45-48页 |
| ·部署架构 | 第48-49页 |
| ·安全架构 | 第49-52页 |
| 第4章 系统详细设计 | 第52-73页 |
| ·概述 | 第52-53页 |
| ·系统静态结构图 | 第53-60页 |
| ·用户管理及组织管理模块类图 | 第54-56页 |
| ·考核计划模块类图 | 第56-58页 |
| ·计划项目类图 | 第58-59页 |
| ·绩效考核类图 | 第59-60页 |
| ·系统动态结构图 | 第60-66页 |
| ·用户管理子系统 | 第60-61页 |
| ·组织管理子系统 | 第61-62页 |
| ·计划管理子系统 | 第62-63页 |
| ·计划项目管理子系统 | 第63-65页 |
| ·考核结果管理子系统 | 第65-66页 |
| ·数据库设计 | 第66-73页 |
| ·概念结构设计 | 第67-68页 |
| ·表结构设计 | 第68-73页 |
| 第5章 系统实现 | 第73-101页 |
| ·系统主要功能实现 | 第73-92页 |
| ·用户登录和权限分配 | 第73-76页 |
| ·组织机构管理 | 第76-81页 |
| ·考核计划建立 | 第81-84页 |
| ·考核计划项目的完善 | 第84-89页 |
| ·考核结果生成与输出 | 第89-92页 |
| ·系统关键技术 | 第92-97页 |
| ·静态HTML和ASP.NET服务器控件的设计 | 第92-94页 |
| ·用户控件的实现 | 第94-95页 |
| ·选取合适的数据读取方式 | 第95-96页 |
| ·Web窗体中的数据邦定 | 第96-97页 |
| ·系统测试 | 第97-101页 |
| 第6章 总结与展望 | 第101-103页 |
| 参考文献 | 第103-105页 |
| 致谢 | 第105-106页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第106页 |
