德阳市“十一五”人才需求预测系统
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 1 综述 | 第9-14页 |
| ·国际国内背景 | 第9-10页 |
| ·德阳本地背景 | 第10-11页 |
| ·本论文的任务与意义 | 第11-12页 |
| ·系统开发过程 | 第12页 |
| ·论文组织 | 第12-14页 |
| 2 人才需求与预测的相关理论 | 第14-17页 |
| ·人力资源 | 第14页 |
| ·人才 | 第14-15页 |
| ·人才预测 | 第15页 |
| ·人才预测范围 | 第15-17页 |
| 3 数理模型 | 第17-27页 |
| ·原始数据 | 第17-19页 |
| ·回归模型及误差分析 | 第19-23页 |
| ·其它数理模型 | 第23-25页 |
| ·几种预测模型的优缺点分析 | 第25-27页 |
| 4 设计方案 | 第27-43页 |
| ·需求分析 | 第27-34页 |
| ·系统名称及运行环境要求 | 第27页 |
| ·用户 | 第27-28页 |
| ·系统目标 | 第28-30页 |
| ·具体功能规定 | 第30-33页 |
| ·数据精度 | 第33页 |
| ·适应性 | 第33-34页 |
| ·数据管理能力要求 | 第34页 |
| ·体系结构分析 | 第34-37页 |
| ·开发环境 | 第34-37页 |
| ·体系结构分析 | 第37页 |
| ·软件功能结构设计 | 第37-41页 |
| ·数据库设计 | 第41-42页 |
| ·数据库概念结构设计 | 第41-42页 |
| ·数据库访问方式 | 第42页 |
| ·系统的生命周期和开发模型 | 第42-43页 |
| 5 系统实现 | 第43-66页 |
| ·建立数据库 | 第43-46页 |
| ·软件系统文件和主要功能 | 第46-66页 |
| ·登录系统 | 第46-48页 |
| ·主菜单系统 | 第48-50页 |
| ·单项预测系统 | 第50-55页 |
| ·多项预测系统 | 第55-58页 |
| ·新建预测 | 第58-59页 |
| ·密码设置 | 第59-60页 |
| ·关于 | 第60-61页 |
| ·帮助系统 | 第61-62页 |
| ·通用模块 | 第62-66页 |
| 6 系统测试 | 第66-71页 |
| ·软件测试概述 | 第66-67页 |
| ·软件测试的基本方法 | 第67-68页 |
| ·软件测试的复杂性与经济性 | 第68-69页 |
| ·开展软件测试工作 | 第69-70页 |
| ·本程序的测试方法 | 第70-71页 |
| 结论 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-73页 |
| 作者在读期间科研成果简介 | 第73-75页 |
| 致谢 | 第75页 |
