| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 绪论 | 第12-16页 |
| (一) 研究背景和意义 | 第12-13页 |
| (二) 研究现状综述 | 第13-15页 |
| (三) 本文研究重点、难点、创新点 | 第15-16页 |
| 一、行政奖励的基础理论 | 第16-25页 |
| (一) 对现有行政奖励概念的考察 | 第16-17页 |
| (二) 对现有行政奖励概念的评析 | 第17-20页 |
| 1. 行政奖励并不局限于以奖励为名的行为 | 第17-18页 |
| 2. 行政奖励的受奖行为不宜界定为有“有突出贡献的先进行为” | 第18-19页 |
| 3. 奖励形式并不局限于“物质奖励”与“精神奖励” | 第19页 |
| 4. 不宜将内部行政奖励纳入行政奖励的研究范围 | 第19-20页 |
| (三) 对行政奖励概念的重构 | 第20-23页 |
| (四) 行政奖励与相关概念的比较 | 第23-25页 |
| 1. 行政奖励与社会奖励 | 第23页 |
| 2. 行政奖励与行政帮助 | 第23-24页 |
| 3. 行政奖励与行政合同 | 第24-25页 |
| 二、行政奖励诉讼的必要性与行政奖励的可诉性分析 | 第25-31页 |
| (一) 行政奖励诉讼的必要性分析 | 第25-27页 |
| 1. 防止权力滥用的必然要求 | 第25-26页 |
| 2. 保护行政相对人合法权益的需要 | 第26-27页 |
| 3. 促进行政奖励功能发挥的有效途径 | 第27页 |
| (二) 行政奖励的可诉性分析 | 第27-31页 |
| 1. 行政奖励符合行政行为可诉的标准 | 第28-29页 |
| 2. 《行政诉讼法》的受案范围并未排除行政奖励 | 第29-30页 |
| 3. 我国已具备行政奖励诉讼的实践基础 | 第30-31页 |
| 三、行政奖励纠纷的类型 | 第31-37页 |
| (一) “不予行政奖励”的纠纷 | 第31-34页 |
| 1. 因行政主体不作为而引起的行政奖励纠纷 | 第32-33页 |
| 2. 因否定相对人的行政奖励申请而引起的纠纷 | 第33-34页 |
| (二) “准予行政奖励”的纠纷 | 第34-37页 |
| 1. 因行政奖励不当而引起的纠纷 | 第34-35页 |
| 2. 因行政主体滥用行政奖励权而引起的纠纷 | 第35页 |
| 3. 因行政奖励程序违法而引起的纠纷 | 第35-36页 |
| 4. 因行政奖励越权而引起的纠纷 | 第36-37页 |
| 四、行政奖励诉讼制度构想 | 第37-45页 |
| (一) 对行政奖励适用的诉讼类型的探讨 | 第37-38页 |
| (二) 在行政奖励诉讼中引入行政公益诉讼制度 | 第38-40页 |
| (三) 对行政奖励适用行政赔偿诉讼 | 第40-45页 |
| 1. 行政赔偿概述 | 第40-41页 |
| 2. 行政奖励是否属于行政赔偿的范围 | 第41-42页 |
| 3. 行政奖励可期待利益损失能否获得行政赔偿 | 第42-43页 |
| 4. 行政奖励精神损害能否给予行政赔偿 | 第43-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |