| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 导论 | 第7-19页 |
| 一、本论文的核心问题及其研究意义 | 第7-8页 |
| 二、相关研究文献述评 | 第8-15页 |
| 三、研究思路与研究方法 | 第15-19页 |
| 第一章 全球经济体系中的劳工权利状况及其全球治理概况 | 第19-29页 |
| 第一节 全球经济体系中的劳工权利状况 | 第19-23页 |
| 第二节 关于劳工权利课题的全球治理概况 | 第23-29页 |
| 第二章 社会责任国际(SAI)与国际劳工权利"立法" | 第29-44页 |
| 第一节 政府类行为体在劳工权利保护方面的局限性 | 第29-33页 |
| 第二节 SAI与SA8000 | 第33-36页 |
| 第三节 从SA8000看国际非政府组织对国际劳工权利"立法"的参与 | 第36-40页 |
| 第四节 关于"非官方国际机制"的初步探讨 | 第40-44页 |
| 第三章 社会责任国际(SAI)在国际劳工权利课题上与各主要利益—责任相关方的互动关系 | 第44-66页 |
| 第一节 SAI在劳工权利课题上的日常工作:在全球实施SA8000 | 第44-49页 |
| 第二节 SAI在劳工权利课题上与跨国公司的互动关系 | 第49-54页 |
| 第三节 SAI在劳工权利课题上与各类政府行为体的互动关系 | 第54-63页 |
| 第四节 其它非政府行为体对劳工权利课题的参与 | 第63-66页 |
| 结束语 | 第66-69页 |
| 一、简单的回顾与总结 | 第66-67页 |
| 二、进一步的相关思考 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-76页 |
| 后记 | 第76页 |
