高等学校院系绩效评价研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-21页 |
| ·选题背景与选题意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究综述 | 第12-19页 |
| ·国外高校绩效评价研究综述 | 第12-16页 |
| ·国内高校绩效评价研究综述 | 第16-18页 |
| ·高等学校分类评价研究综述 | 第18-19页 |
| ·研究内容及方法 | 第19-21页 |
| ·研究内容 | 第19-20页 |
| ·研究方法 | 第20-21页 |
| 第2章 高等学校院系绩效评价理论研究 | 第21-35页 |
| ·绩效的概念 | 第21-22页 |
| ·高校院系绩效评价的理论基础 | 第22-26页 |
| ·教育经济效率理论 | 第22-23页 |
| ·公共管理理论 | 第23-25页 |
| ·利益相关者理论 | 第25-26页 |
| ·委托代理理论 | 第26页 |
| ·高等学校院系绩效评价的本质与功能 | 第26-31页 |
| ·院系绩效评价的主体 | 第26-27页 |
| ·院系绩效评价的本质 | 第27-28页 |
| ·院系绩效评价的特征 | 第28-29页 |
| ·院系绩效评价的功能 | 第29-31页 |
| ·高等学校内部院系分类与定位的必要性 | 第31-32页 |
| ·高等学校院系类型划分与绩效评价 | 第32-35页 |
| 第3章 高校院系绩效评价体系的构建 | 第35-44页 |
| ·院系绩效评价指标体系构建的原则 | 第35-36页 |
| ·院系绩效评价指标体系的基本内容 | 第36-41页 |
| ·院系绩效评价指标体系构建的思路 | 第36-38页 |
| ·院系综合实力指标的构成 | 第38页 |
| ·院系运行绩效指标的构成 | 第38-41页 |
| ·院系持续发展能力指标的构成 | 第41页 |
| ·构建高等学校院系绩效评价模型 | 第41-44页 |
| ·运用层次分析法确定评价指标权重 | 第41-42页 |
| ·院系绩效评价模型 | 第42-44页 |
| 第4章 高等学校院系绩效评价实证研究 | 第44-56页 |
| ·研究假设和样本选取 | 第44-45页 |
| ·研究假设 | 第44页 |
| ·评价样本选取 | 第44-45页 |
| ·院系分类 | 第45-47页 |
| ·分类依据 | 第45页 |
| ·分类标准 | 第45-46页 |
| ·分类结果 | 第46-47页 |
| ·X 高校院系绩效评价实证研究 | 第47-56页 |
| ·指标数据来源 | 第48页 |
| ·指标数据的计算及其结果 | 第48-53页 |
| ·评价结果分析 | 第53-56页 |
| 结论 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表学术论文目录 | 第61-62页 |
| 附录B 咨询问卷 | 第62-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
