| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 导言 | 第6-10页 |
| 第一章 我国公务员主动退出机制的缺陷及政策走向 | 第10-15页 |
| 一、公务员主动退出机制在整个公务员系统中的地位和作用 | 第10-11页 |
| 二、当前我国公务员主动退出机制的缺陷 | 第11-12页 |
| 三、各地的政策走向及效果 | 第12-15页 |
| 第二章 成本—收益:公务员主动退出机制分析框架 | 第15-24页 |
| 一、与本文分析相关的基础理论 | 第15-18页 |
| 二、以风险—收益为主轴融合相关理论对鼓励主动退出政策的分析 | 第18-24页 |
| 第三章 鼓励主动退出政策背后的误区 | 第24-31页 |
| 一、政策工具的误区之一 | 第25-28页 |
| 二、政策工具的误区之二 | 第28-31页 |
| 第四章 走出困境的途径探索 | 第31-45页 |
| 一、建立公务员社会保障制度 | 第31-35页 |
| 二、严把“进口关”，推广政府雇员制 | 第35-38页 |
| 三、继续推进公务员考核制度改革 | 第38-43页 |
| 四、努力建设公民社会 | 第43-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 后记 | 第48页 |