SA8000的伦理学分析
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-24页 |
| ·选题背景 | 第12-14页 |
| ·选题意义 | 第14-16页 |
| ·国内外研究现状 | 第16-21页 |
| ·国外研究现状 | 第16-18页 |
| ·国内研究现状 | 第18-21页 |
| ·本文研究的主要内容、采取的研究方法与主要创新点 | 第21-24页 |
| ·本文研究的主要内容 | 第21-22页 |
| ·本文的研究方法 | 第22-23页 |
| ·本文的主要创新点 | 第23-24页 |
| 第2章 SA8000的相关知识概述 | 第24-29页 |
| ·SA8000的主要内容及特点 | 第24-26页 |
| ·SA8000的主要内容 | 第24-25页 |
| ·SA8000的特点 | 第25-26页 |
| ·SA8000的实质 | 第26-27页 |
| ·SA8000的认证现状 | 第27-28页 |
| ·SA8000的发展趋势 | 第28-29页 |
| 第3章 SA8000的伦理学基础 | 第29-46页 |
| ·SA8000的伦理基础之一---功利主义 | 第29-34页 |
| ·功利主义的科学内涵 | 第29-32页 |
| ·SA8000的功利主义基础 | 第32-34页 |
| ·SA8000的伦理基础之二---义务论 | 第34-38页 |
| ·义务论的基本内涵 | 第35-36页 |
| ·SA8000的义务论基础 | 第36-38页 |
| ·SA8000的伦理基础之三---正义论 | 第38-42页 |
| ·正义论的基本内涵 | 第39-41页 |
| ·SA8000的正义论基础 | 第41-42页 |
| ·SA8000的伦理基础之四---综合社会契约论 | 第42-46页 |
| ·综合社会契约论的基本内容 | 第42-44页 |
| ·SA8000的综合社会契约论基础 | 第44-46页 |
| 第4章 SA8000的伦理价值取向 | 第46-69页 |
| ·SA8000彰显了以人为本的价值 | 第47-56页 |
| ·以人为本的理论溯源 | 第47-49页 |
| ·以人为本的科学内涵 | 第49-51页 |
| ·SA8000中以人为本的价值取向 | 第51-56页 |
| ·SA8000蕴涵了公正的价值 | 第56-63页 |
| ·公正的基本内涵 | 第57-58页 |
| ·公正所包含的道德原则 | 第58-60页 |
| ·SA8000中公正的价值取向 | 第60-63页 |
| ·SA8000体现了义利统一的伦理价值 | 第63-69页 |
| ·中西传统伦理思想中的义利观 | 第63-66页 |
| ·科学的义利观---义利统一观 | 第66-67页 |
| ·SA8000中义利统一的价值取向 | 第67-69页 |
| 第5章 SA8000对中国企业伦理建设的启示 | 第69-78页 |
| ·中国企业伦理的现状 | 第69-71页 |
| ·在中国企业推行SA8000的必要性 | 第71-74页 |
| ·SA8000是中国企业伦理建设的助推器 | 第74-78页 |
| ·SA8000为中国企业伦理建设提供了新手段 | 第74-75页 |
| ·SA8000丰富了中国企业伦理评判的内涵 | 第75-76页 |
| ·SA8000推动了中国企业伦理适应全球化的进程 | 第76-78页 |
| 结论与展望 | 第78-80页 |
| 1 结论 | 第78-79页 |
| 2 展望 | 第79-80页 |
| 致谢 | 第80-82页 |
| 参考文献 | 第82-86页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果 | 第86页 |
