| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第7-21页 |
| ·课题背景、目的和意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究概况 | 第8-20页 |
| ·本文内容与安排 | 第20-21页 |
| 2 系统需求分析 | 第21-28页 |
| ·公司部门需求及现状 | 第21-23页 |
| ·需达到的技术指标 | 第23-25页 |
| ·系统重要模块流程图 | 第25-28页 |
| 3 系统总体设计 | 第28-38页 |
| ·系统逻辑结构图 | 第28-29页 |
| ·系统设计的重点 | 第29-30页 |
| ·人力资源数据模型 | 第30-33页 |
| ·技术方案论证 | 第33-34页 |
| ·开发工具和数据库选择 | 第34-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 4 YLC-HRMS 具体实现 | 第38-56页 |
| ·系统介绍及功能模块 | 第38-40页 |
| ·数据库连接缓冲 | 第40-41页 |
| ·存储过程的设计 | 第41-42页 |
| ·EASERVER 分布式技术 | 第42-47页 |
| ·建立组件和客户层的实例 | 第47-49页 |
| ·两层结构移植到多层结构的开发 | 第49-55页 |
| ·本章小结 | 第55-56页 |
| 5 总结与展望 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录 攻读硕士学位期间完成的论文 | 第61页 |