| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1. 研究的理论综述 | 第8-22页 |
| ·组织文化的概念及由来 | 第8-13页 |
| ·文化的概念 | 第8页 |
| ·组织文化的概念 | 第8-10页 |
| ·组织文化的水平和内涵 | 第10-12页 |
| ·组织文化的评价方法 | 第12-13页 |
| ·组织效能的概念 | 第13-16页 |
| ·组织效能的内涵 | 第13-14页 |
| ·组织效能与组织绩效、组织效率的关系 | 第14-15页 |
| ·组织效能的评价方法 | 第15-16页 |
| ·组织文化对组织效能的影响 | 第16-17页 |
| ·体育组织中组织文化研究现状 | 第17-20页 |
| ·体育组织文化的影响因素研究 | 第17-19页 |
| ·体育组织文化的效果研究 | 第19-20页 |
| ·我国大陆及台湾的研究 | 第20页 |
| ·体育组织中组织文化研究需要解决的问题 | 第20-22页 |
| ·探索体育组织文化的特点，建构体育组织中组织文化的模型 | 第20-21页 |
| ·在中国体育组织情境中对组织文化有关理论进行验证 | 第21页 |
| ·探索影响组织文化形成的前因变量 | 第21-22页 |
| 2. 问题的提出 | 第22-25页 |
| ·研究目的 | 第22页 |
| ·研究意义 | 第22-24页 |
| ·研究内容 | 第24页 |
| ·研究假设 | 第24-25页 |
| 3 研究设计 | 第25-28页 |
| ·研究对象 | 第25页 |
| ·研究方法 | 第25-26页 |
| ·研究技术路线 | 第26页 |
| ·研究工具 | 第26-27页 |
| ·调查步骤 | 第27页 |
| ·统计分析 | 第27-28页 |
| 4 研究结果 | 第28-40页 |
| ·问卷的信、效度分析 | 第28-30页 |
| ·问卷的信度分析 | 第28页 |
| ·问卷的验证性因素分析结果 | 第28-30页 |
| ·研究变量的描述性统计分析结果 | 第30-31页 |
| ·竞技体育组织的组织文化与组织效能现状 | 第30-31页 |
| ·我国竞技体育组织文化与组织效能的契合状况 | 第31页 |
| ·组织文化在人口统计学变量上的差异分析 | 第31-35页 |
| ·组织文化与组织效能的关系 | 第35-40页 |
| 5. 讨论 | 第40-44页 |
| ·组织文化的结构分析 | 第40页 |
| ·我国竞技体育组织文化与组织效能现状分析 | 第40-42页 |
| ·我国竞技体育组织文化与组织效能的关系分析 | 第42-44页 |
| 6 结论与展望 | 第44-46页 |
| ·结论 | 第44页 |
| ·本研究的局限 | 第44页 |
| ·未来研究的建议 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 附录 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53页 |